Задание
практическая глава курсовой 2.1. Итоги опроса сотрудников ПАО Сбербанк 2.2.глава Основные элементы корпоративной культуры ПАО Сбербанк 2.3.Анализ мотивирующих программ для сотрудников ПАО Сбербанк
Выражаю благодарность человеку, который проделал мою работу. Работа выполнена по мне так замечательно, там продемонстрировали творческий, исследовательский подход, что и требовалось от студентов. Преподаватель оценил работу на оценку "хорошо", с учетом сложного характера и строгих требований, это был максимальный балл, который можно было ожидать от этого преподавателя. Отмечу плюсы: 1. Курсовую сдали в срок, как и договаривались 2. Работа менеджера, быстрые и своевременные ответы 3. Есть возможность доработок и гарантия Минусы: Стоимость. Возможно, цена была завышена из-за кротчайших сроков. Не знаю как ведутся расчеты, гадать не буду. Но однозначно обращусь еще раз, в случае затруднений
Работа выполнена достойно и оценена на "4". спасибо!
Очень хорошо все сделано! Автор и Менеджер работают очень оперативно, всегда отвечают.
Но я ещё отправлю на доработку. Потому как 3 главу надо переделать. И ещё кое -что позже пришлю
Работа сделана отлично,рекомендую всем посетить данный сайт
сделано хорошо, препод доволен:D
отличные акции и скидки менеджер мазуркевич сергей
Работа выполнена в срок с соблюдением всех требований)
Спасибо большое за работу, внимание и быстроту!!!
Мне понравилось спасибо!
В современном мире корпоративная культура играет важную роль в успешной деятельности любой компании. Проведение анализа корпоративной культуры ПАО Сбербанк России имеет большое значение для понимания особенностей функционирования этой крупной организации. В данной курсовой работе рассматриваются основные элементы корпоративной культуры банка, результаты опроса сотрудников и анализ мотивирующих программ для улучшения работы персонала.
Изучение корпоративной культуры банка позволяет составить полное представление о принципах работы сотрудников, их мотивации и взаимоотношениях внутри организации. Это является ключевым моментом для управления персоналом и повышения эффективности деятельности компании в целом.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Законы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
