Задание
практическая глава курсовой 2.1. Итоги опроса сотрудников ПАО Сбербанк 2.2.глава Основные элементы корпоративной культуры ПАО Сбербанк 2.3.Анализ мотивирующих программ для сотрудников ПАО Сбербанк
Работа выполнена отлично, за исключением недочета, который пришлось исправить самому. У нас в уголовном процессе 9 стадий, 6 основных и 3 исключительных, в работе рассматривалось 8 стадий, 6 основных и 2 исключительные. В остальном доволен.
Оценка за работу ‘отлично’, сервис очень понравился. Вернусь обязательно
Мне понравилась работа, сделано все было даже раньше, попросила кое что исправить, все было исправлено через 10 минут
Добрый день!) курсовую приняли с первого раза и оценили в 100 баллов! автор просто умничка, спасибо Заочнику :)
Работа была выполнена на оценку "отлично". Большое спасибо, буду продолжать к вам обращаться за помощью.
Уважаемый заочник!!! Спасибо Огромное менеджеру Шаповаловой Анастасии и исполнителю!!! Курсовую работу оценили хорошо и без замечаний!!! Хотя преподаватель ооооочень требовательный! Спасибо Вам за Вашу оперативность, добросовестность и отличное качество выполнения работ!!!
Спасибо большое за работу! Поставили «отлично». Желаю успехов вашей компании!
Большое спасибо команде Заочника и автору, работа оценена на отлично.
Работа выполнена в срок с соблюдением всех требований)
Спасибо большое за работу, внимание и быстроту!!!
В современном мире корпоративная культура играет важную роль в успешной деятельности любой компании. Проведение анализа корпоративной культуры ПАО Сбербанк России имеет большое значение для понимания особенностей функционирования этой крупной организации. В данной курсовой работе рассматриваются основные элементы корпоративной культуры банка, результаты опроса сотрудников и анализ мотивирующих программ для улучшения работы персонала.
Изучение корпоративной культуры банка позволяет составить полное представление о принципах работы сотрудников, их мотивации и взаимоотношениях внутри организации. Это является ключевым моментом для управления персоналом и повышения эффективности деятельности компании в целом.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Законы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
