Задание
Здравствуйте! Необходима презентация по теме - Характеристика конфликтов в организации на 10-12 слайдов с заметками под ними (тезисы). Выступление должно быть на 5-7 минут. Спасибо.
Выполнили всё, как просила. Презентация отличная, доклад к ней также устраивает. Спасибо исполнителю и менеджеру
Зачёт,все подошло, спасибо,все вовремя и без замечаний
Всё сделано на отлично. Менеджер Дарья Харельская чудесный менеджер и помошник. Спасибо ей большое. Спасибо автору за терпение и труд. Работа нелёгкая. Спасибо.
Мне понравилось. Посмотрим как оценит комиссия.
Презентации все супер. Вы, как Автор проделали очень много качественной работы. Достойно. Корректировки внесла всего лишь по нормативным документам. Особенно приятна работа менеджеров, в первую очередь, хочу по благодарить Туникову Кристину, за контроль и ответственность за заказ, и всех специалистов поддержки в нерабочее время! Удачи и процветания Вашей компании!
Большое спасибо. Все было на высоте.
качественно выполнено, грамотно!
Работа выполнена быстро, получила максимальный балл
Спасибо большое за выполненную работу
Спасибо!
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Принципы управления и перспективы развития фирмы на примере ооо гостиничный комплекс абрамцево
Стоимость: 400 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Тема разработка рекламной стратегии
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Описание деятельности коммуникационногобрендингового агентства используя материалы их сайтов
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Краткая история брендинга в мире и в россии
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Создание капитала марки в других странах
Стоимость: 600 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Культурные особенности трех стран
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Презентация (PPT, PPS)
Предмет: Менеджмент
Аналитический и творческий проект ивсил
Стоимость: 800 руб.
Процессы стимулирования труда предполагают выработку механизма, в котором активные трудовые действия, которые приносят конкретные, заранее зафиксированные результаты, выступают в качестве достаточного условия удовлетворения социально обусловленных и важных потребностей работников, совместно с форми….
Читать дальшеОрганизационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальшеВ качестве экономико-финансовых основ деятельности органов местного самоуправления принято считать систему норм права, которые регулируют и закрепляют те общественные отношения, которые связаны с использованием и формированием местных бюджетов, муниципальной собственности, а также иных форм местног….
Читать дальше