Задание
Доработка диплома есть 2 главы нужно изменить организацию на ту, в которой работает клиент Селигер-Агро в г. Тверь
Вы меня буквально спасли от фиаско. Самостоятельно я бы наверняка не успел написать работу в срок. В моей положительной оценке на защите диплома есть несомненно и ваша доля. Спасибо вам огромное!
Работа выполнена отлично! Все критерии к ВКР были выполнены. Немного переживал по срокам, так как в один момент работа была не готова, а через пару-тройку дней нужно было уже защищаться, но материал был готов в указанные мною сроки и вопросов к автору никаких нет. Спасибо:)
Спасибо большое за работу! В целом заказом осталась довольно. Менеджеру тоже огромное спасибо!
Спасибо Вашей команде! Отличная работа!
Защитил ВКР на отлично ! Спасибо за профессионализм! Все выполнено отлично и в срок ! С момента заказа и до защиты все прошло гладко ! Рекомендую ✅
Работа была оценена на отлично. Выполнено точно в срок
Вовремя прислали доработку,спасибо
Работа выполнена быстро в сроки, все недочеты были сразу исправлены! Класс
Понравился сам диплом,не понравилось речь и презентация
Уважаемый Коллектив компании ЗАОЧНИК!!! Примите слова благодарности за Ваш высокий профессионализм, компетентность, педагогический талант и преданность своему благородному делу. Выражаю искреннюю признательность за Вашу ответственность, доброжелательность, и индивидуальный подход к каждому студенту. Желаю Вам крепкого здоровья, счастья и удачи в Ваших делах! С уважением, Васильева Ольга Михайловна.(Защита диплома прошла на ОТЛИЧНО!!!)
Дипломная работа по менеджменту, посвященная изучению холдинговых компаний, их структуре, созданию, организации управления и опыту функционирования в зарубежной и отечественной экономике, представляет собой важное исследование, направленное на выявление основных принципов и закономерностей деятельности данных организаций.
В рамках работы будут рассмотрены основные аспекты структуры холдинговых компаний, процесс их создания, вопросы организации управления и анализ опыта их успешного функционирования как в зарубежных, так и в отечественных условиях. Исследование данной темы позволит понять основные принципы построения и деятельности холдинговых структур, а также выявить особенности их функционирования на различных рынках.
Данная дипломная работа позволит получить глубокие знания о механизмах функционирования холдинговых компаний, а также провести анализ факторов, влияющих на их успешность и эффективность. Исследование данной темы поможет студенту лучше понять современные тенденции в области управления и бизнеса, а также научиться применять полученные знания на практике.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
В ходе прочтения данной статьи формируется:Информационная революция стала причиной чрезвычайного обострения проблемы государственной и общественной безопасности. На сегодняшний день, первый раз за всю историю человечества основной источник кризисов кроется не в невежестве, а в самом знании, точнее,….
Читать дальшеВ реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
