Задание
Хозяйственный контроль в системе управления предприятием
Все хорошо, спасибо за своевременное выполнение
спасибо, все отлично и быстро
Очень хорошая работа. Ответы на вопросы все краткие и емкие. Все соответствует заданию. Автор проделал большую работу!
Всё хорошо, но были недочёты, несущественные
Очень довольна результатом по заказу - спасибо! Ответственно подошли к требованиям моего вуза и преподавателя, задавали много уточняющих вопросов (мне это понравилось). По оплате кстати четко - все онлайн и через личный кабинет, максимально прозрачно.
Отличная оценка! Спасибо, Заочник!
Отлично выполнена работа! Спасибо! Вы лучшие!!!
Работа сделана на отлично, единственный минус это дороговато
Спасибо, очень быстро даже не ожидала.
Спасибо.
Данная контрольная работа посвящена изучению хозяйственного контроля в системе управления предприятием, что является важным аспектом в области менеджмента.
Исследование данной темы позволяет понять, каким образом осуществляется контроль за хозяйственной деятельностью предприятия, какие методы и инструменты используются для оценки эффективности работы организации. Также в работе рассматриваются основные принципы хозяйственного контроля, его роль в системе управления и влияние на принятие стратегических решений.
Изучение данной темы позволит студентам углубить свои знания в области менеджмента и применить полученные знания на практике для повышения эффективности управления предприятием.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Быстрое практическое развитие менеджмента, а также работы по формированию единой теории управления дают возможность озвучить его устоявшееся определение.Итак, под менеджментом принято понимать разработку, создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль общественно-хозяйствен….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеПри изучении группы в качестве субъекта деятельности, то, по мнению автора Г. М. Андреевой, и к ее структуре стоит подходить соответственно. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого члена группы в этой объединенной деятельности. Кроме того, довольно существе….
Читать дальшеУправление человеческими ресурсами – это логически последовательный и стратегический подход к реализации управления самым значимым активом предприятия: персоналом организации, которые на индивидуальном и коллективном уровне вносят свой вклад в решение организационных задач.В качестве основных харак….
Читать дальше
