Задание
2 этап практики.
Отправил шаблон, задание, получил готовую работу, подправил используемые шаблонные данные, на свои, подписал отправил, зачли оценку получил. Денешку занес, все отлично. Для работяг самое то.
Отчет по практике выполнен на высоком уровне.Спасибо!
Настоящие профессионалы, персональный менеджер просто милашка, спасибо вам за работу! Без вас не сдала бы практику, уверена, что буду сотрудничать дальше
Работа делалась достаточно долго. Тра раза переносились сроки сдачи, но ни смотря на это работа выполнена на оценку отлично. Огромное спасибо!
Работу приняли, оценили "хорошо". Работа сделана качественно, быстро, в обещанный срок. Буду обращаться еще по мере необходимости.
Оценка преподавателя 95/100. Спасибо!)
ВСЕ ХОРОШО, НЕ К ЧЕМУ БЫЛО ПРИДРАТЬСЯ.....
Все чсетко и кратко! Спасибо
Спасибо огромное! Практику зачли)
Cпасибо огромное за работу. Отчёт составлен идеально, всё как в требованиях по практике. Спасибо. Защита состоялась на отлично.
Отчет по практике "II этап по строго МУ" является значимым этапом формирования профессиональных навыков и компетенций студента в области менеджмента. В ходе выполнения данной работы студент проводит анализ и оценку конкретных ситуаций и явлений, связанных с управлением организацией, а также разрабатывает практические рекомендации по их оптимизации.
Основной целью отчета по практике II этап является изучение и применение теоретических знаний в реальной практической деятельности. Студент обязан проанализировать управленческие процессы в организации и предложить конкретные меры по их совершенствованию.
Отчет по практике является одним из видов студенческих работ, который имеет целью оценить практические навыки студента в применении теоретических знаний о менеджменте в реальной ситуации. Важной особенностью данного типа работы является анализ конкретных управленческих задач и разработка практических соображений для их решения.
Предметом отчета по практике II этап по строго МУ является управление организацией с учетом основных принципов менеджмента. Студент изучает деятельность организации, ее структуру, процессы управления и принимает участие в решении конкретных управленческих задач.
Темой отчета по практике II этап по строго МУ может быть выбрана любая актуальная проблема в области менеджмента организации, требующая анализа, оценки и предложения практических мер по ее решению. Студент имеет возможность выбрать конкретную тему в соответствии с областью интересов и направлением своей будущей профессиональной деятельности.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Теория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеВеличина нормы труда обусловлена выбором метода нормирования труда.Метод нормирования есть методологический фундамент исследования, проектирования и определения затрат рабочего времени и создания нормативно-правовой документации для нормирования трудового процесса.Методы нормирования классифицируют….
Читать дальше
