Задание
2 этап практики.
Уже не в первый раз заказываю здесь материал для работ, очень довольна качеством
Спасибо за работу, всё отлично и как всегда сделано отлично. Благодарю
Спасибо за оперативность и за отличную работу, сдала с первого раза на отлично
этот один отчёт из 6 заказов был сделан правельно на 5 тут молодец автор . по менеджеру тоже все отлично
Заказывал практику по Excel и Access. Всё выполнили раньше срока. Было немного доработок, но они были не критичными.
Работа сделана очень грамотно и качественно . Хоть и были маленькие не дочёты. Правки внесли быстро и без нареканий.
отчет приняли, но пришлось править и дорабатывать.
Спасибо вам огромное , выполнили работу на 5 +
Оценка преподавателя 95/100. Спасибо!)
Спасибо огромное! Практику зачли)
Отчет по практике "II этап по строго МУ" является значимым этапом формирования профессиональных навыков и компетенций студента в области менеджмента. В ходе выполнения данной работы студент проводит анализ и оценку конкретных ситуаций и явлений, связанных с управлением организацией, а также разрабатывает практические рекомендации по их оптимизации.
Основной целью отчета по практике II этап является изучение и применение теоретических знаний в реальной практической деятельности. Студент обязан проанализировать управленческие процессы в организации и предложить конкретные меры по их совершенствованию.
Отчет по практике является одним из видов студенческих работ, который имеет целью оценить практические навыки студента в применении теоретических знаний о менеджменте в реальной ситуации. Важной особенностью данного типа работы является анализ конкретных управленческих задач и разработка практических соображений для их решения.
Предметом отчета по практике II этап по строго МУ является управление организацией с учетом основных принципов менеджмента. Студент изучает деятельность организации, ее структуру, процессы управления и принимает участие в решении конкретных управленческих задач.
Темой отчета по практике II этап по строго МУ может быть выбрана любая актуальная проблема в области менеджмента организации, требующая анализа, оценки и предложения практических мер по ее решению. Студент имеет возможность выбрать конкретную тему в соответствии с областью интересов и направлением своей будущей профессиональной деятельности.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Теория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеВеличина нормы труда обусловлена выбором метода нормирования труда.Метод нормирования есть методологический фундамент исследования, проектирования и определения затрат рабочего времени и создания нормативно-правовой документации для нормирования трудового процесса.Методы нормирования классифицируют….
Читать дальше
