Задание
• объём – 25-30 страниц формата А4; • шрифт – Times New Roman; • кегль – 14 (*размер шрифта) • междустрочный интервал – 1,5 (полуторный); • абзац (отступ) – 1,25 см (стандартный); • параметры страницы (поля: левое – 2,5 см, правое – 1,5 см, верхнее и нижнее – по 2,0 см); . Не следует путать: или в квадратных скобках [8, c.153], т.е. ссылка на источник №8 в списке литературы. По тексту работы необходимы ссылки на основные источники информации: печатные (официальные документы, учебники и учебные пособия, справочники и энциклопедии), а также Интернет-ресурсы. Это можно сделать двумя способами: постранично внизу листа - дефис – короткое тире — длинное тире литература не меньше 2000 года
работа сдана во время, антиплагиат был пройден с первого раза :) Спасибо!
Все отлично, сдал курсовую на отлично С оригинальностью проблем не было
Обратился за помощью с написанием курсовой работы. Цены адекватные, а с бонусами так вообще, отдельное спасибо менеджеру Клевитской Татьяне за профессионализм!
Получил оценку "отлично", спасибо большое за скорость выполнения и качество работы
ОРИГИНАЛЬНОСТЬ 84.9 Автор умничка! Спасибо большое!
Благодарю за качественную работу и своевременную замену автора.
Сделали все довольно в быстром режиме, расчеты приняли с первого раза, быстро смогли исправить требования преподавателя по чертежу.
Все супер
Работу выполнили хорошо !!!
Как всегда, сайт не подвёл!!! Сроки соблюдены день в день, содержание - супер! Работу защитили на "отлично". Приятно с вами работать! БлагоДарю!
Курсовая работа о методах исследования и совершенствования имиджа менеджера в сфере управления является актуальной проблемой в современном бизнес-мире. Имидж играет ключевую роль в успешной карьере менеджера, так как отражает его профессионализм, навыки и личностные качества перед окружающими. Поэтому важно изучить эту тему, чтобы определить основные аспекты, влияющие на формирование и улучшение имиджа.
В данной курсовой работе будет рассмотрена теория формирования имиджа менеджера, а также предложены практические шаги по его улучшению. Особое внимание будет уделено применению современных методов и инструментов в сфере управления, способствующих повышению профессионального роста и успеха в карьере.
Цель данной работы - исследовать важность имиджа менеджера в современном бизнесе и предложить практические рекомендации по его совершенствованию в целях достижения успеха и эффективного руководства.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше
