Задание
Все должно быть подробно , формулы, источники , обозначения и т.д.
Большое спасибо! Все отлично. Огромное спасибо автору и менеджеру
хорошая работа, оценка 5
За эту работу получил зачет
Заказ выполнен на совесть.
Отличная работа
Все понравилось, оценка "Отлично"
Спасибо за проделанную работу,довольна результатом
Спасибо вам за отличную работу)))))
Спасибо за контрольную работу,еще не сдавала, но думаю работа будет оценена на положительно!
Приятное общение с менеджером. Работа выполнена качественно. Преподаватель ошибок не нашел. Работа зачтена на отлично. Спасибо большое!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инвестиции
Стратегические инвестиции бизнес план
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инвестиции
Конрольная работа на тему оценка риска инвестиционного проекта к нему отчет
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инвестиции
Контрольная работа на тему определения эффективности плана создания предприятия к тему отчет
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Инвестиции
Наиболее привлекательные для иностранного капитала сферы российской экономики
Стоимость: 1200 руб.
Материальные затраты представляют собой львиную долю всех затрат, которые предприятие использует во время производства продукции (товаров, работ или услуг). Важнейшим фактором уменьшения себестоимости продукции и роста производства можно считать рациональное использование материалов. Этот фа….
Читать дальшеМонополия – это рынок товаров или услуг, который представляет единственный продавец. В результате отсутствия конкуренции или устранения конкурентов монополист полностью захватывает рынок, единолично регулирует объем выпускаемой продукции, диктует цену на товар. Монополистом может быть государство, ….
Читать дальшеЗаконы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальше