Курсовая работа по менеджменту: «Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем предприятия» заказ № 2807327

Курсовая работа по менеджменту:

«Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем предприятия»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем предприятия»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 2 807 327
  • Стоимость 900,0 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 14.03.2018
Выполнено: 17.03.2018

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем предприятия»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы
Узнай стоимость
Это быстро и бесплатно :)
Связаться через
Я принимаю условия пользовательского соглашения и  политики приватности, а также даю свое согласие на обработку моих персональных данных

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Рейтинг
0,00 из 5 (0 голосов)

Пример фрагмента курсовой работы по менеджменту, который вы можете получить

«Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем предприятия»

Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения

Курсовая работа по менеджменту является важным этапом обучения студентов в области управления бизнесом. В рамках данной работы предполагается изучение индивидуального карьерного плана сотрудника и разработка возможных путей его реализации под руководством руководителя предприятия.

  1. Определение целей и желаемого направления развития карьеры
  2. Анализ текущих компетенций и навыков, необходимых для достижения поставленных целей
  3. Планирование обучения и повышения квалификации для достижения желаемого уровня карьерного роста
  4. Взаимодействие с руководителем предприятия для утверждения и поддержки карьерного плана
  5. Оценка достигнутых результатов и корректировка карьерного плана при необходимости

Целью данной работы является помощь сотрудникам и руководителям в определении стратегии карьерного роста, а также создание плана действий для его достижения. Написание курсовой работы по данной теме поможет студентам углубить знания в области менеджмента и развития персонала, а также научиться анализировать и разрабатывать конкретные практические планы по развитию карьеры.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту
Теория по предмету «Менеджмент»
Виды обеспечения системы управления персоналом

Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….

Читать дальше
Коммуникативный процесс

как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….

Читать дальше
Принятие управленческих решений

Основу нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….

Читать дальше
Смежное право

Смежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….

Читать дальше
Функции менеджера

Менеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность.  Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Тесты с ответами по предмету управление качеством»
Вопрос:
Какое понятие отражено определением: «Предельно общее фундаментальное понятие, отражающее наиболее существенные, закономерные связи и отношения реальной действительности и познания»?
Варианты ответа:
  1. свойство;
  2. категория;
  3. мера.
Вопрос:
Какой закон диалектики определен следующим образом: «Изменение качества объекта происходит тогда, когда накопление количественных изменений достигает определенного предела»?
Варианты ответа:
  1. закон отрицания;
  2. закон перехода количественных изменений в качественные;
  3. закон взаимной связи и взаимообусловленности.
Перейти к тесту
Тест по теме «Тест по предмету менеджмент коммуникаций»
Вопрос:
Понятие коммуникация характеризуется:
Варианты ответа:
  1. передачей информации с целью получения ответа
  2. обмен информацией о идеях или переживаниях
  3. передача информации от источника во вне
  4. воссоздание информационных идей посредством ключевого символа или темы
Вопрос:
Обратная связь - это вербальный или невербальный сигнал от получателя информации к его источнику, служащий ответом на инициирующее высказывание или поведение, выполняющий … или коррективную функцию.
Варианты ответа:
  1. комплиментарную
  2. поясняющую
  3. объяснительную
  4. сигнальную
Перейти к тесту