Задание
НУЖНО ДВА РЕФЕРАТА ПО ПРЕДМЕТУ МЕНЕДЖМЕНТ, НА ОДНУ ТЕМУ, СМЫСЛ ОДИН, СОДЕРЖАНИЕ РАЗНОЕ. СТРАНА ИНДИЯ, МЕНТОЛИТЕТ Литература современ.
Работа оценена на отлично! Спасибо большое менеджеру за обратную связь, а исполнителям за прекрасно выполненную и оцененную преподавателем работу!
Добрый день. Реферат сдан, благодарю за помощь!!! С Наступающим Новым годом!!!
Работа выполнено отлично. Доработки скинули сразу через день. Супер ❤️
все замечательно, работу приняли, буду обращаться снова. Доработка не потребовалась!
Хорошая работа. Реферат был сделан в день заказа. Ничего лишнего, кратко, понятно, указаны ссылки на источники. Спасибо автору за качественную и оперативную работу.
Работной полностью довольна, пришла точно в срок, спасибо!
В срок уложились, работа отличная
Спасибо. Приятно с вами работать.
Спасибо за оперативность.
Работа менеджера проделана на отлично, единственное , может почаще тревожить авторов , по срокам )) спасибо
В современном мире изучение культурных особенностей различных стран становится все более актуальным для успешного управления бизнесом. Индийский менталитет и история менеджмента представляют собой уникальные аспекты, которые необходимо учитывать при работе с индийскими коллегами или партнерами. В данном реферате мы рассмотрим ключевые моменты этой темы.
Индийский менталитет отличается от западного и имеет свои уникальные особенности, которые определяют поведение людей в бизнесе. Влияние древних культурных традиций, религии и общественных ценностей на формирование индийского менеджмента неоспоримо. Понимание этих аспектов поможет взаимодействовать с индийскими партнерами более эффективно.
Исследование индийского менталитета и истории менеджмента поможет студентам лучше понять специфику работы в индийской культурной среде и научиться эффективно взаимодействовать с индийскими бизнес-партнерами. Кроме того, это позволит расширить кругозор и приобрести ценные знания в области межкультурного менеджмента.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеВоздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеДерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеПроцесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальше
