Задание
Титульный лист Сделать библиографическое описание 20 книг на тему Психология Менеджмента
Огромное спасибо команде за проделанную работу, наконец-то зачли дисциплину, буду рекомендовать Вас!!!
оценка "отлично", благодарю
Все хорошо! Спасибо за работу! Всегда пользуюсь вашим сайтом!
Большое спасибо, работа выполнена качественно и в кратчайшие сроки.
спасибо большое за быструю и качественную работу!!!)рекомендую!!!!!
Просто мое спасение! Потрясающий автор.
Хорошо. Спасибо автору. Есть ошиькт в окончаниях. И слова типа "отечественная" не применимы были к тексту, так как я гражданин др страны.
Отличная оценка! Спасибо, Заочник!
Спасибо за работу!
Все прекрасно! Надеюсь, у Вас все менеджеры такие!
Данная контрольная работа посвящена теме "Информационная эвристика", которая является важным аспектом в области менеджмента.
Информационная эвристика представляет собой метод поиска и анализа информации, основанный на опыте и интуиции. В данной работе будет рассмотрено значение информационной эвристики для принятия управленческих решений, её преимущества и недостатки.
Студентам будет предложено провести анализ конкретных ситуаций, использовать теоретические знания и практические навыки для разработки рекомендаций по оптимизации процессов принятия решений с использованием информационной эвристики.
Эта работа поможет студентам глубже понять особенности управления информацией в условиях неопределенности и принять более обоснованные и эффективные управленческие решения.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеВ функциональной структуре организации проекты могут иметь различные недостатки, однако эти недостатки можно преодолеть различными путями. Например, созданием проектной команды под грамотным управлением менеджера, которого иногда нанимают со стороны специально для руководства над проектом. Либо ру….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
