Задание
Тип работы: Курсовой проект Дисциплина: Менеджмент Дата сдачи: Вечером 7.12.2016 или утром 8.12.2016 должна быть готова Сообщение: Прилагаю методичку.
Работу выполнили в срок, соблюдая все необходимые требования, однако были недочёты по оформлению. Преподаватель поставил 4. Спасибо за работу!
Сделали все быстро и на 5 с плюсом очень понравился сервис буду заказывать еще
Отличная работа, сдана раньше срока, выполнена качественно! Спасибо большое автору за труд!
Первая из трёх работ, которая сделана отлично. Присутствует несколько недочётов по работе, но не критичные, единственное что не хватает описания приводимых коэффициентов. Но лично мне всё понравилось.
Хорошая работа, минимальные исправления потребовались
Работу оценили на 5! Отвечали быстро и быстро вносили корректировки Спасибо
Спасибо всё хорошо получилось.
Все хорошо, получила 4
Огромное спасибо,работа выполнена быстро и качественно!
Очень, очень благодарна за Вашу помощь. Огромное спасибо!!!
В современном мире информация является одним из ключевых ресурсов, способствующих эффективному управлению организацией. Коммуникация и обмен информацией играют важную роль в процессах управления и помогают достичь поставленных целей. В данной работе рассмотрим проблематику использования информации как инструмента управления, особенно в контексте современного менеджмента.
Курсовой проект
Менеджмент
Прилагаю методичку.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
