Задание
 План работы: > Введение: > Глава 1. Социальный институт трудового найма > 1.1 Формальная структура и правовые нормы договорных трудовых отношений > 1.2 Правовое положение наемного персонала > Глава 2. Механизмы интернализации норм договорных трудовых отношений.(Здесь сказать, что правовая литература и СМИ не всегда являются достаточными. Важную роль играет практика непосредственного участия работников в тех или иных правовых действиях. А для их активизации впору организовывать правовые ликбезы.) > 2.1....? > 2.2....? > глава3...? > 3.1....? > 3.2 ...? > Доработайте пункты плана, отмеченные вопросом. > Вот примерный список литературы: > 1.Трудовое право. Учебник. Издание четвертое, М.:ПБОЮЛ Гриженко Е.М.,2001.- 448с. > 2.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда:Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2000.-407с. > 3.Аберкромби Н., Хилл С., Тернер Б.С. Социологический словарь. Второе издание, перевод с англ. Ясавеева И.Г./ под ред. Ерофеева С.А.М.: 'Экономика' 2004. - 620с. > 4.Грудцына Л.Ю. Большой юридический справочник для физических и юридических лиц/ серия 'Консультирует юрист'. Ростов н/Д: 'Феникс',2005. - 640с. > 5.Т.И.Заславская. М.А.Шабанова. 'Неправовые трудовые практики и социальные трансформации в России' 'социс' 2002. 6 > 6.Комментарии к трудовому кодексу РФ./под ред.Гусова К.Н. М.: 'ПРОПЕКТ' 2006 > 7.Бочаров В.Ю. Институциализация договорных трудовых отношений на предприятиях / СОЦИС. 2001.- 7. 65с > 8. Словарь по социологии труда
У меня была бы пять, если бы я смогла ответить на доп вопросы)) Спасибо большое!
Спасибо вам большое за работу! Мне всё понравилось, цена приемлема! Я благодарна вам!
Здравствуйте. Я от всей души благодарна вам за вашу помощь! Спасибо большое за то, что вы есть. Конечно же можно и самой выполнять эти работы, но времени не хватает. Я очень ценю ваш труд и ещё раз огромное вам спасибо.
Работа оценена на 4. Рецензия преподавателя: Курсовая работа подготовлена на актуальную тему. Содержание работы в целом соответствует заявленной автором теме. Имеются некоторые замечания к содержанию и оформлению курсовой работы. Самостоятельно убрал 3 главу, так как нужно было сократить объем по требованию преподавателя. никаких претензий не имею, автору и менеджеру большое спасибо!
Спасибо за качественно проделанную работу, если преподаватель будет доволен, то в будущем обязательно воспользуюсь услугами этого сайта.
Очень хорошо все сделано! Автор и Менеджер работают очень оперативно, всегда отвечают.
Все хорошо . Преподаватель поставил «5»
Работа выполнена в срок. Оценка преподавателя 5.
спасибо большое сдала защитила свой хвост на 4 !
Хорошая курсовая, вовремя выполнили, преподаватель поставил 4 за защиту) спасибо)
Данная курсовая работа посвящена анализу уровня информированности наймных работников о трудовом законодательстве. В современном мире это является актуальной проблемой, так как знание своих трудовых прав и обязанностей является ключевым фактором для успешной трудовой деятельности.
Цель данной работы - провести анализ уровня информированности среди наймных работников о трудовом законодательстве, выявить основные проблемы и предложить возможные пути их решения. Для этого будет рассмотрена роль правовых норм в сфере трудовых отношений, основные принципы трудового законодательства, а также механизмы осуществления контроля за их соблюдением.
В результате работы будет сделан вывод о необходимости повышения уровня информированности наймных работников о трудовом законодательстве для обеспечения более справедливых и равных трудовых условий для всех трудовых участников.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Социальная структура общества мвебер псорокин
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Оценка результатов деятельности персонала организации
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Социология
Объект предмет и задачи социологии управления
Стоимость: 1400 руб.
Интервью называют такой метод сбора социальной информации, который основан на вербальном социально-психологическом взаимодействии респондента (респондентов) и интервьюера для того, чтобы получить данные, которые интересуют исследователя.По сравнению с анкетированием интервью обладает своими достоин….
Читать дальшеСоциальное пространство – это место, в котором происходят события, процессы и явления, которые описываются социологом. Данное понятие является основополагающим в теории П. Сорокина. Идею социального пространства развивали такие исследователи, как Р. Декарт, Т. Гоббс, Г. Зиммель, Ф. Ратцель, Р. Парк….
Читать дальшеДля общества чрезвычайно опасно сталкиваться с социальными отклонениями патологического плана, которые являются очевидными симптомами глубокого социального неблагополучия. Поэтому общество проводит постоянный мониторинг социальных девиаций. Имеются в виду разнообразные меры: начиная с традиционных ….
Читать дальшеКолоссальную популярность в США имеет социологическая школа Чикаго. В знаменитом Чикагском университете (в нем на сегодняшний день обучается более 6 тысяч студентов), который был основан в 1857 году, а в первой половине XX века стал одним из крупнейших мировых научных центров, стал родоначальником ….
Читать дальше
