Дипломная работа по менеджменту: «Инновационные технологии дополнительного обучения персонала на примере организации n» заказ № 86755

Дипломная работа по менеджменту:

«Инновационные технологии дополнительного обучения персонала на примере организации n»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Список литературы - книги с 2005г. по 2010г. Электронные ссылки 10-15шт.

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту: «Инновационные технологии дополнительного обучения персонала на примере организации n»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 86 755
  • Стоимость 11200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 12.03.2010
Выполнено: 18.04.2010

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент, на тему «Инновационные технологии дополнительного обучения персонала на примере организации n»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту

Предпринимательство
Вид работы:  Дипломная

Твёрдая «4». В целом всё хорошо. Я довольна автором, довольна менеджером, довольна выполненной работой. Но, к сожалению, были недопонимания со стороны вашей компании.

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Дипломная

Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!

Аватар
Туризм
Вид работы:  Дипломная

Выражаю благодарность сайту заочник) Изначально когда обращалась, не было уверенности в том, что хорошо напишут. Конечно были замечания, доработки, но со всем справились, где то я самостоятельно что-то доработала, в остальном все автор. Спасибо еще раз большое, как результат защита прошла на отлично!

Аватар
Делопроизводство
Вид работы:  Дипломная

Хорошо выполнили работу. В целом, для доработок за 6000 руб.думала, что будет по пунктам отражено то, что описывала, поэтому пришлось самой доделывать. Но в целом довольна результатом)

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Дипломная

Все отлично)

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Дипломная

Добрый день, в целом мне все понравилось, защитила диплом на 4, были конечно вопросы от куратора по диплому, но оставил положительный отзыв. Спасибо за помощь в работе

Аватар
Логистика
Вид работы:  Дипломная

Спасибо,я защитила диплом.

Аватар
Сестринское дело
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое!

Аватар
Экономика
Вид работы:  Дипломная

Спасибо огромное за оперативность , вернули деньги через день, вплоть до копейки, моя вина что поторопился с заказом и не обдуманно оплатил его, все плохие отзывы , что я читал про возврат денег оказались враньём , спасибо огромное !

Аватар
Конституционное право
Вид работы:  Дипломная

Мне очень повезло с менеджером. Спасибо большое Татьяне!

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по менеджменту, который вы можете получить

«Инновационные технологии дополнительного обучения персонала на примере организации n»

Дипломная работа по теме "Инновационные технологии дополнительного обучения персонала на примере организации N"

Дипломная работа по теме "Инновационные технологии дополнительного обучения персонала на примере организации N" по менеджменту является актуальной и значимой для современного бизнеса. В рамках данного исследования рассматриваются ключевые аспекты внедрения инновационных технологий в процесс обучения персонала организации N.

  1. Введение. Определение основных понятий и целей исследования.
  2. Анализ современных тенденций в области обучения персонала.
  3. Роль инновационных технологий в совершенствовании процесса обучения.
  4. Опыт внедрения инновационных технологий в обучении персонала организации N.
  5. Эффективность применения инновационных технологий в дополнительном обучении персонала.
  6. Рекомендации по оптимизации процесса обучения с использованием инновационных технологий.

Данная работа проведет обширный анализ теоретических аспектов и практических примеров внедрения инновационных технологий в обучении персонала организации N. Вы узнаете о лучших практиках и инструментах, способных улучшить эффективность обучения и повысить качество работы персонала.

  • Изучение данной дипломной работы поможет понять принципы внедрения инновационных технологий в области обучения персонала.
  • Анализ опыта организации N позволит выявить особенности успешного внедрения инновационных подходов в обучении.
  • Полученные рекомендации станут ценным ресурсом для дальнейшего совершенствования процесса обучения в вашей организации.
Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Готовая дипломная работа

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях

Стоимость: 12800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы

Стоимость: 8000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Формирование и распределение прибыли предприятия

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями

Стоимость: 8000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Менеджмент качества

Управление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….

Читать дальше
Невербальная коммуникация

В реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….

Читать дальше
Централизация и децентрализация

Благодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….

Читать дальше
Эффективность управленческих решений

Эффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия.  Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Антикризисное управление. Тема № 3. Арбитражное управление в системе антикризисного менеджмента. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Реестр требований кредиторов предусматривает … очереди (ей).
Варианты ответа:
  1. три
  2. пять
  3. восемь
  4. четыре
  5. шесть
Вопрос:
Решение о признании должника банкротом выносит …
Варианты ответа:
  1. Кредитор
  2. Суды общей юрисдикции РФ
  3. Собственник предприятия
  4. Арбитражный суд РФ
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление развитием отраслей региона. Тест для самопроверки №4»
Вопрос:
Процесс расширения сферы деятельности в производстве продукции за счет увеличения ее ассортимента, отказ от узкой специализации в региональном производстве каких-либо товаров называется …
Варианты ответа:
  1. инновационным развитием региона
  2. ростом экономики региона
  3. расширенным воспроизводством региональных товаров и услуг
  4. диверсификацией экономики региона
Вопрос:
Инновационное развитие региональной экономики – это развитие региона …
Варианты ответа:
  1. ориентированное на постоянное увеличение валового регионального продукта
  2. за счет более широкого применения традиционных технологий
  3. основанное на широком внедрении во все звенья региональной экономики принципиально новых организационно-управленческих и технологических решений
  4. за счет вовлечения в производство более широких слоев населения
Перейти к тесту