Задание
НЕ ЗВОНИТЕ ПО ТЕЛЕФОНУ! ТОЛЬКО ЕМАЙЛ Для сдачи зачета необходимо выявить определенную (на выбор студента) деловую тенденцию в межкультурных коммуникациях, или национальный бренд, обозначить их особенности и объяснить их причину. Например, в Швеции руководитель не может принять окончательного решения без обсуждения с подчиненными. А в РФ – это правило. Или – в Италии очень популярна фирма, производящая сухие смеси для малышей – почему? Еще пример: один из наиболее популярных видов бизнеса в Европе – производство медицинских приборов, а так же приборов, помогающих выявить состояние окружающей среды, тогда как в странах Юго-Восточной Азии наиболее продаваемы гаджеты, технологические новинки, поддерживающие связь, контакт и общение. И задача студента: обнаружить факт (подобный этим) и объяснить его причины (а не оценивать, например).
Спасибо, хорошая работа! Буду ещё пользоваться вашими услугами)
Спасибо за помощь! Хорошая работа!
спасибо большое за готовность помочь.
все супер все понравилось
Хорошая работа, есть несколько маленьких недочётов, но сдала на отлично. Спасибо!
Спасибо менеджеру Шульгович Екатерине! Выполнили всё в срок! Рада очень. В Вузе сессию закрыла без всяких долгов)))ВЫ- лучшие!
Работа выполнена грамотно, в полном объёме. Замечаний нет.
Спасибо вам большое за проделанную работу,надеюсь,что преподавателю очень понравится)))
Хотела бы поблагодарить моего менеджера Дорошко Наталью в выполнении контрольной работы по психологии. Работа была выполнена быстро и качественно. Сегодня получила за эту работу ОТЛИЧНО!!! Преподаватель оценила выполненную работу по достоинству. Ещё раз огромное СПАСИБО!!!
5
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеНа эффективность управления большое влияние оказывает непосредственно руководитель организации. Во многом за счет того, что именно руководитель организации (либо отдельно стоящего отдела) наделен властью.Властью называют возможность оказывать влияние на поведенческие паттерны людей. Нужно понимать,….
Читать дальшеМетоды разработки решения – это способы выполнения нужных операций. Данные методы можно распределить по таким группам как методы:Особенной группой являются методы информационной работы, например, методы поиска информации, ее трансфера, изменения, структурирования, обработки, хранения, распределения….
Читать дальшеПри исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….
Читать дальше
