Задание
Контрольная работа по мсфо за 9 дней. Очень срочно, сессия уже началась!
Сделали раньше срока, возникли небольшие проблемы, но помогли быстро решить!
Здравствуйте! Спасибо за вашу работу! Вы супер!
Cпасибо Вам большое за выполненную работу, качественно и оперативно!
Сделали очень быстро и фактически спасли) С работой совсем не было времени решать, а здесь полдня и готово. Вы лучшие :*
Прошу передать автору мои пламенные благодарности по работе! У меня зачет 100%. И Вам и Вашей команде огромное спасибо за качественное предоставление услуги! Вы большие молодцы! Буду рекомендовать Вас !
всё сделано в полном объёме.....
Спасибо за проделанную работу
Спасибо большое. Помогли в тот момент, когда уже и не надеялся на положительный результат.
Контрольная зачтена с первого раза и с максимальным баллом. Быстро и профессионально.
Пришлось повозиться, ибо тьютор оказался придирчивый, но все сдали. Спасибо !
Инвестиционная собственность в рамках Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО IAS) представляет собой важную тему, требующую глубокого понимания и анализа. Эта контрольная работа направлена на изучение ключевых аспектов инвестиционной собственности с точки зрения МСФО IAS.
Эта работа представляет собой комплексный анализ темы инвестиционной собственности в контексте Международных стандартов финансовой отчетности и позволяет расширить знания студентов в области финансов и бухгалтерского учета.
Тип: Контрольная работа
Предмет: МСФО
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: МСФО
Предмет международные стандарты учета и финасовой отчетности
Стоимость: 200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: МСФО
Отчет о движении денежных средствсущность прямого и косвенного метода составления отчета
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: МСФО
Правовое обеспечение бухгалтерского учета и финансовой отчетности на территории европейского союза
Стоимость: 900 руб.
Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеПо мнению отечественного исследователя Г.М. Андреевой, в случае исследования группы в качестве субъекта деятельности к ее структуре стоит подойти соответствующим образом. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого участника группы в ходе совместной деятельност….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
