Задание
Контрольная работа по мсфо за 9 дней. Очень срочно, сессия уже началась!
Работой доволен! Все сделали раньше срока. Благодарю!!!
Единственный минус не получилось получить файл конфигурации по работе. В целом работа выполнена качественно.
Спасибо, работа выполнена раньше срока, на высшем уровне, требования соблюдены, теперь буду ждать результаты проверки.
Огромное спасибо за помощь, за профессионализм автора, за вежливость и желание помочь!
Сделали работу во время, учли все пожелания. Удобный личный кабинет для заказа работ и оплаты. Менеджер всегда был на связи, поэтому рекомендую :)
Огромное человеческое спасибо автору моей работы (заказ 1212189) за ответственный подход к делу и человечность!!! Берегите таких сотрудников! менеджеру Екатерине отдельный привет!
Работу получила не вовремя , но качество выполненной работы устроило
Сделано прекрасно.
Контрольная зачтена с первого раза и с максимальным баллом. Быстро и профессионально.
Пришлось повозиться, ибо тьютор оказался придирчивый, но все сдали. Спасибо !
Инвестиционная собственность в рамках Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО IAS) представляет собой важную тему, требующую глубокого понимания и анализа. Эта контрольная работа направлена на изучение ключевых аспектов инвестиционной собственности с точки зрения МСФО IAS.
Эта работа представляет собой комплексный анализ темы инвестиционной собственности в контексте Международных стандартов финансовой отчетности и позволяет расширить знания студентов в области финансов и бухгалтерского учета.
Тип: Контрольная работа
Предмет: МСФО
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: МСФО
Предмет международные стандарты учета и финасовой отчетности
Стоимость: 200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: МСФО
Отчет о движении денежных средствсущность прямого и косвенного метода составления отчета
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: МСФО
Правовое обеспечение бухгалтерского учета и финансовой отчетности на территории европейского союза
Стоимость: 900 руб.
Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеПо мнению отечественного исследователя Г.М. Андреевой, в случае исследования группы в качестве субъекта деятельности к ее структуре стоит подойти соответствующим образом. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого участника группы в ходе совместной деятельност….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
