Задание
Сначало нужен план для согласования
Огромное спасибо менеджеру за оперативную связь со мной и автором, оперативную замену автора и постоянном контроле исполнения работы.
Настоящие профессионалы, который ответственно выполняет работу.
Всё очень быстро, оригинальность выше средней, оценка со стороны вуза отлично!
Пожалуйста, обязательно передайте автору огромное спасибо! Возьму на заметку, как будущего автора на диплом!
Спасибо ! Работа выполнена раньше указанного срока и качественно ! Всегда есть обратная связь , что очень важно! Довольна на 100%!
Работу приняли с первого раза без нареканий. Спасибо!
работа выполнена хорошо, чертёж не могу пока проверить, а так всё устраивает, буду в дальнейшем заказывать у вас, впереди ещё дипломная работа
Спасибо большое за работу. Всё было в срок, всё исправляли без проблем. Отличная работа. Менеджеры очень хорошие. Буду обращаться к вам ещё:)
Очень удобный сервис. У меня нет совсем времени этим заниматься, а эти ребята решают эту проблему. Мой руководитель оказался очень капризным, но в итоге был доволен работой.
Работа оценена на 90% из 100%. Это более чем хорошо, за работу не завысили оплату, сделали работу до срока выполнения. Спасибо огромное за помощь. Теперь знаю где помогут выполнить работу в срок и на высокий баллы.Буду сотрудничать только с вами.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В ходе ознакомления с данной статьей формируются следующие навыки и компетенции:Наиболее популярной формой деловой коммуникации принято считать деловую беседу, коммуникацию с одним либо несколькими собеседниками. Важно понимать, что деловая беседа состоит из нескольких элементов и требует тщательно….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеТеория менеджмента выделяет научные школы, которые более подробны изложены в таблице ниже. (табл. 1). Таблица 1 – Научные школыГлавными проблемными моментами менеджмента сегодня можно считать нововведение, интеграцию и интернационализацию.Ощутимый вклад в теорию менеджмента принадлежит исследовате….
Читать дальше
