Задание
в работе должно быть 3 части. 1. Аналитическая(даём краткий, но полный обзор всего тог, что связано с предметом исследования, т.е. с отраслью, персоналом, способом и т.д.) 2. Эмпирическая - само исследование, которое мы проводим по базе любой организации, в которой мы исследуем какой это предмет( хороший или плохой, что особенного в нём) 3. Проектная - представить подробное решение этой проблемы в своей организации. Решение должно описываться(контроль, обучение, система оплаты труда очень точно с обоснованиями и т.д.) Технология должна дать положительные изменения в организации. Обязательно должен быть использован хотя бы один или два источника след. литературы: Одигов: "Аудит и контролинг персонала" Хьюзелид: "Оценка персонала", "Оценка эффективности служебного персонала" Беккер: " Эффективность служб персонала" Уильямс: " Оценка деятельности служащих" всего в списке использованной лит-ры не менее 15 авторов. Спасибо.
все супер, приняли работу с первого раза, надеюсь с остальными работами будет так же и не придется отправлять на доработку
Заказ получился отличным! Автор сделал все рассчёты и всё по таблицам, очень красиво!
Работа засчитана и высоко оценена преподавателем. Спасибо
Спасибо за работу , выполнена в срок
спасибо большое за работу. без нареканий
Очень крутой сервис! Быстро приняли заказ, перезвонили, уточнили все нюансы Заказ выполнили очень быстро, нареканий работа не вызвала. Работа подучила высший балл!
Идеальная работа, замечаний практически нет, спасибо вам большое получила оценку отличнл
Спасибо большое за выполненный заказ. Вы супер! Заказ выполнен идеально и в срок! СПАСИБО!!!
Мне очень нравится ! Спасибо!
Нормально!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Безработица – это форма проявления макроэкономической нестабильностиВ настоящее время ее называют одной из острейших проблем современного общества. Следует отметить, что между безработицей и циклическими колебаниями экономики прослеживается тесная связь. Международная организация труда (МОТ) – авто….
Читать дальшеВ первую очередь, становится вопрос о том, нужно ли государство вообще вмешиваться в экономику и заниматься государственным регулированием экономического сектора? Важно понимать, что государство представляет собой неотъемлемый субъект экономики практически во всех странах. Одновременно с тем необхо….
Читать дальшеТехнология принятия управленческих решений – это совокупность последовательных процедур, которые приводят к решению проблем в организации, связанных с методами разработки и оптимизации альтернатив.Важно понимать, что для руководителя принятие решений не представляется как самоцель. Он, в первую оче….
Читать дальшеЭластичность спроса по доходу определяется подобно тому, как определяется ценовая эластичность спроса в качестве степени количественного изменения дохода на 1%.Коэффициент эластичности спроса по доходу – это отношение относительного изменения объёма спроса на благо к относительному изменению дохода….
Читать дальше
