Задание
Написать 3 главу и Заключение к написанным ранее 2 главам в приложении. Содержание 3 главы: Глава 3. Оффшоры в корпоративной стратегии российских компаний 3.1. Роль оффшорного бизнеса в корпоративной стратегии 3.2. Анализ отраслевой структуры специфики использования оффшоров 3.3. Государственная политика регулирования оффшорной деятельности российских компаний и банков бизнеса - Как государство пытается ограничить деятельность оффшоров, противостояние оффшоров и государства - Почему Россия принадлежит Кипру 4. Заключение
Заказ выполнен за быстрый срок , менеджер вежливый, автор сразу понял суть задания, рекомендую к заказу
Защитила диплом на отлично! Спасибо всей команде Заочник!
Огромное благодарю ! Все на высшем уровне! Очень благодарна. Рекомендую автора!
Все было сделано быстро,качественно и в положений срок. Все мелкие недочёты тут же исправлялись. Быстро идут на контакт)
Работа автором написана замечательно. Любые доработки быстро делались. Антиплагиат вуза прошёл.
Защита диплома прошла успешно! Уровень высокий - 98%. Огромное спасибо исполнителю за качество работы, оперативность устранения всех замечаний, устойчивое взаимодействие! Большое спасибо менеджеру Диане Ковгановой, которая постоянно была на связи, даже во внеурочное время, чёткое сопровождение любого заказа!
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Отличная работа
Спасибо.
Отдельное спасибо моему менеджеру Ефиценко Андрею. Работу свою выполнил на отлично. Добросовестный сотрудник!
Данная дипломная работа посвящена изучению использования оффшоров в управлении международными бизнес процессами. Работа представляет собой исследование, целью которого является анализ влияния оффшорных зон на международные бизнес процессы и особенности их использования в современном мире.
В рамках работы определены основные принципы функционирования оффшоров, рассмотрены плюсы и минусы их использования, проанализированы факторы, влияющие на успешное использование оффшорных зон в управлении международными бизнес процессами. Также освещены вопросы законодательного регулирования и проблемы, с которыми сталкиваются компании при работе с оффшорами.
Тип: Дипломная
Предмет: Мировая экономика
Таможеннотарифное регулирование внешней торговли рф экспорта и импорта
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Мировая экономика
Международный опыт привлечения иностранных инвестиций особенности фирм рф
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Мировая экономика
Роль и политика австрии в европейском союзе
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Мировая экономика
Совершенствование работы предприятия за счт внешне экономической деятельности
Стоимость: 9200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Мировая экономика
Проблемы внешнеторговых связей израиля
Стоимость: 4800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Мировая экономика
Сравнительный анализ развития нефтегазовых отраслей россии и казахстана в период гг
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Мировая экономика
Стоимость: 12500 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Мировая экономика
Анализ эффективности создания совместного предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Банковская система в российской экономике занимает важное место как институт кредитно-финансовой сферы. Ее роль сводится к тому, чтобы обеспечивать надежность и бесперебойность работы платежной системы, устойчивость национальной валюты и стабильность цен, а также проводить единую кредитно-денежную ….
Читать дальшеСтатус покупателя и заказчика организация приобретает в том случае, когда совершает покупку продукции (товарно-материальные ценности, работы, услуги) за определенную плату. Бухгалтерский учет расчетов с покупателями и заказчиками ведется на счет 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»: по дебету ….
Читать дальшеЛюбая организация, решившая освоить выпуск новой для себя продукции, предварительно должна выявить потребность в ней на рынке. С этой целью проводятся маркетинговые исследования, изучается соответствие спроса и предложения. Если выясняется, что в какой-то нише спрос опережает предложение, то этот р….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше
