Задание
систему грейдинга необходимо написать на примере какой либо компании. Компанию я выбрал. (могу предоставить краткую информацию) Нужен диплом и отчет по практике название организации ЗАО 'Инвестэлектросвязь' группа компаний Вымпелком должность: Руководитель группы доставки товарно-материальных ценностей и дежурной смены Направления материально-технического обеспечения Департамента по развитию широкополосного доступа в городе Москва и Московской области. (сокращённо название должности: Руководитель группы доставки ТМЦ и ДС Направления МТО Департамента по развитию ШПД в г.Москва и МО) работаем под торговой маркой Билайн мой позиционный уровень М
Работа выполнена качественно. У преподавателей вопросов не было. Спасибо!
Отличная работа ,все было детально понятно,презентация в подарок вообще супер, все шикарно ,автору отдельный респект
Очень выручили! Заказала материал для диплома и нарвалась на мошенников, а сроки очень поджимали. " заочник" отлично справились в очень сжатый срок, и сделали отличную работу, спасибо!
Спасибо автору, в сжатые сроки выполнила большой объем работы, учла все комментарии и пожелания
все хорошо сделано. преподавателю понравилось
Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)
Работа была оценена на отлично. Выполнено точно в срок
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Н.р. поставила "4" т.к. мало графического материала)
Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна
Данная дипломная работа посвящена изучению и анализу использования системы грейдинга в сфере управления человеческими ресурсами (HR). Грейдинг – это метод оценки профессионального уровня сотрудников на основе заранее установленных критериев.
Исследование представляет собой аналитический обзор существующих систем грейдинга, их особенностей, применения в практике управления персоналом. Основной целью работы является выявление эффективности применения грейдинга в HR менеджменте и его влияния на общую управленческую деятельность.
В работе рассматриваются различные аспекты системы грейдинга, такие как обоснование выбора методологии грейдинга, разработка критериев оценки, проведение оценки сотрудников с учетом системы грейдинга. Также делается вывод о целесообразности использования данного инструмента в управлении персоналом.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
В настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальше
