Задание
систему грейдинга необходимо написать на примере какой либо компании. Компанию я выбрал. (могу предоставить краткую информацию) Нужен диплом и отчет по практике название организации ЗАО 'Инвестэлектросвязь' группа компаний Вымпелком должность: Руководитель группы доставки товарно-материальных ценностей и дежурной смены Направления материально-технического обеспечения Департамента по развитию широкополосного доступа в городе Москва и Московской области. (сокращённо название должности: Руководитель группы доставки ТМЦ и ДС Направления МТО Департамента по развитию ШПД в г.Москва и МО) работаем под торговой маркой Билайн мой позиционный уровень М
Приятно удивила весьма демократичная цена за качественно написанную работу. Причем тема у меня была совсем непростая. Сам даже не знал, как к ней подступиться. А оказывается, эту работу можно написать и за несколько дней.
Заказывала работу на "заочнике" работала с менеджером Сарафинович_Карина, заказ №2140139, работа была выполнена в срок, в лучшем виде получила оценку "Отлично". Спасибо большое.
мне нравится с вами сотрудничать. все очень быстро, четко. крайне удобный личный кабинет.
Работа сделана хорошо, менеджер достаточно быстро связывался!
Работа выполнена качественно, все доработки вносились в оперативном режиме. Всё сделали в установленные сроки.
Заказ выполнен своевременно, без задержек. Имела место обратная связь и приятное взаимодействие с менеджером.
Работу приняли, все хорошо, было пару исправлений, которые скорректировала сама, но в целом все супер, отправляли даже раньше срока
как удалить заказ?
Н.р. поставила "4" т.к. мало графического материала)
Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна
Данная дипломная работа посвящена изучению и анализу использования системы грейдинга в сфере управления человеческими ресурсами (HR). Грейдинг – это метод оценки профессионального уровня сотрудников на основе заранее установленных критериев.
Исследование представляет собой аналитический обзор существующих систем грейдинга, их особенностей, применения в практике управления персоналом. Основной целью работы является выявление эффективности применения грейдинга в HR менеджменте и его влияния на общую управленческую деятельность.
В работе рассматриваются различные аспекты системы грейдинга, такие как обоснование выбора методологии грейдинга, разработка критериев оценки, проведение оценки сотрудников с учетом системы грейдинга. Также делается вывод о целесообразности использования данного инструмента в управлении персоналом.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
В настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальше
