Дипломная работа по управлению персоналом: «Испытательный срок и построение карьерограмм сотрудника на примере» заказ № 217816

Дипломная работа по управлению персоналом:

«Испытательный срок и построение карьерограмм сотрудника на примере»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужно выполнить дипломную работу. Срок: 9 дней. Все требования в прикрепленных файлах.

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по управлению персоналом: «Испытательный срок и построение карьерограмм сотрудника на примере»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 217 816
  • Стоимость 5100,0 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 06.05.2014
Выполнено: 15.05.2014

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Управление персоналом, на тему «Испытательный срок и построение карьерограмм сотрудника на примере»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по управлению персоналом

Менеджмент
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое. Диплом получился на 84% уникальности.

Аватар
Налоги
Вид работы:  Дипломная

Хочу сказать спасибо автору. По срокам было все чудесно, правки делались очень быстро. Защитилась на 5)

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Дипломная

Защита прошла хорошо, работа отличная)

Аватар
Психология
Вид работы:  Дипломная

Все замечательно, все правки по коммерциям, научного руководителя, производились быстро и качественно, сотрудники отзывчивые, очень приятно было работать! Благодарю

Аватар
Экономика предприятия
Вид работы:  Дипломная

Огромное спасибо! Вы смогли профессионально доработать материал. Я рада, что Вашему профессионализму, ответственности, терпению нет границ!

Аватар
Ландшафтный дизайн
Вид работы:  Дипломная

Спасибо всей дружной команде заочника за помощь! Отдельное спасибо автору за профессионализм!!! И огромное Спасибо менеджеру Егору Савченко и Дарье Горбачевой!!!

Аватар
Международное право
Вид работы:  Дипломная

Качество на высшем уровне

Аватар
Методика преподавания
Вид работы:  Дипломная

Большое вам спасибо за помощь. Особенно менеджерам, которые работали со мной, Татьяне и Андрею. Был не приятный момент, когда пропал первый автор, но очень быстро подобрали нового, с которым было очень приятно работать. Она понимала мои пожелания и очень быстро все выполняла. Ей отдельное спасибо. Работу проверили на уникальность, она составила более 70%. Мне очень приятно было с вами работать. Буду вас рекомендовать знакомым

Аватар
Медицина
Вид работы:  Дипломная

Работа автора меня полностью удовлетворила!Было много коррективов,в итоге диплом готов)

Аватар
Металлургия цветных металлов
Вид работы:  Дипломная

Добрый день! Заказала на вашем сайте работу. Мой менеджер, Зеленкевич_Алиса, сработала оперативно, нашла для выполнения работы хорошего автора! Автор профессионал в своём деле! Работу сдал в срок, всё сделано на пять! Я выражаю свою глубокую благодарность и менеджеру и автору! Ни один из них не проявил халатность в своём деле! Алиса всегда держала меня в курсе всех событий, огромное спасибо ей! Я хочу пожелать вашей компании: процветания, больше клиентов! Я даю наивысшую оценку, ещё раз всех благодарю!

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Испытательный срок и построение карьерограмм сотрудника на примере»

Дипломная работа: Испытательный срок и построение карьерограмм сотрудника

Дипломная работа по теме "Испытательный срок и построение карьерограмм сотрудника" представляет собой исследовательскую работу, направленную на изучение процесса испытательного срока и построения карьерограммы для новых сотрудников в организации. В работе рассматривается как процесс адаптации нового сотрудника в коллективе, так и планирование его долгосрочного развития и карьерного роста.

  1. Актуальность темы диплома
  2. В современном бизнес-процессе важным элементом является процесс найма и адаптации новых сотрудников. Испытательный срок играет ключевую роль в определении пригодности сотрудника для работы в организации, а построение карьерограммы позволяет планировать его дальнейшее развитие и рост внутри компании.

  3. Цель и задачи исследования
  4. Целью дипломной работы является исследование процесса испытательного срока и построения карьерограммы сотрудника, выявление основных проблем и предложение практических рекомендаций для их решения. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

    • Проанализировать сущность испытательного срока
    • Изучить методы построения карьерограммы
    • Выявить основные проблемы в процессе адаптации новых сотрудников
    • Составить план действий по улучшению процесса найма и адаптации
Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Оценка деятельности кадровой службы предприятия

Стоимость: 5600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии

Стоимость: 4900 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Повышение эффективности деятельности государственных служащих через мотивацию персонала

Стоимость: 5400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Проект мероприятий по совершенствованию развития персонала организации

Стоимость: 4700 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Оценка кадрового потенциала предприятия

Стоимость: 5500 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Технология геймификации

Стоимость: 5500 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Роль кадровой службы в налоговых органах

Стоимость: 5100 руб.

Теория по похожим предметам
Обязательные страховые взносы

– денежный сбор казенных и частных предприятий без обложения налога.любое казенное предприятие считается плательщиком страховых взносов. для уплаты и начисление платежа, которые не облагаются страховыми взносами,  определения расчетного и отчетного периодов, сроков отчета, мер ответственности суще….

Читать дальше
ОЭСР: характеристика и функции

Организация экономического сотрудничества и развития (далее – ОЭСР) образовалась как преемница Организации европейского экономического сотрудничества (далее – ОЕЭС), которая, в свою очередь, действовала в соответствии с Европейской программой восстановления. Эту программу предложил государственный ….

Читать дальше
Сводная и консолидированная отчетность

С быстрым развитием технологий, бизнеса на рынке появились различные новые названия, среди которых «холдинг». Чаще всего такое кричащее название той или иной фирмы используют с целью – придать серьезность и значимость предприятия. Но что на самом деле обозначает слово «холдинг»?Если сравнивать с че….

Читать дальше
Формы оплаты труда

Оплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….

Читать дальше