Задание
Предмет "Противодействие КУБО" Менеджмент персоонала
чики пуки, спасибо вам за спасение 4 лет моей жизни!
85 баллов (оценка «4»). Могла бы быть «5», но подобрали не ту судебную практику - мне нужна была для земляных участков, а в курсовой указали квартиру - это совсем другое
Сдал на хорошо. По всем вопросам отвечали, все разъяснили. Работу прекрасно сделали
Сделали в срок, антиплагиат соответствовал, поставили 91 из 100 баллов. Спасибо!
Работу сдал на 5, спасибо большое!
Спасибо за работу
Все требования соблюдены, выполнено в срок:)
Поставили оценку Отлично
Хорошая курсовая, вовремя выполнили, преподаватель поставил 4 за защиту) спасибо)
Спасибо, мне нравится!Работа выполнена быстро и в срок, за курсовую поставили 5. Спасибо!
Испытательный срок является важным элементом в проверке лояльности сотрудника в организации. В данной курсовой работе мы рассмотрим его роль и значение в контексте управления персоналом.
В рамках данной работы мы проанализируем, как испытательный срок позволяет управляющим кадрам оценить профессиональные и личностные качества сотрудника, его способности к адаптации к рабочей среде.
Мы также исследуем, как испытательный срок влияет на мотивацию и профессиональное развитие сотрудника, какие преимущества и риски он несет для индивида.
В нашем исследовании мы обратим внимание на возможные конфликты, которые могут возникнуть в процессе испытательного срока, рассмотрим вопросы соответствия процедур трудовому законодательству и наилучшей практике управления персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
