Задание
Курсовая работа по менеджменту организации. Тема: Исследование применения основных положений теории Генри Форда в современной российской организации. Организацию можно выбрать любую. Объём 15-25 стр. Объём введения и заключения - 1,5 стр. В работе не должно быть сложных терминов. Методичка с требованием по оформлению прикреплены.
чики пуки, спасибо вам за спасение 4 лет моей жизни!
Работу зачли, все хорошо
Работу приняли и зачли.Спасибо Вам огромное!:)
Спасибо, всё супер. 5+
Спасибо! Пришлось, конечно, немного доработать. В основном, по орфографии. Отметка преподавателя 94 из 100 возможных.
Спасибо, в целом, хорошо. И главное быстро, когда сам не успеваешь.
Передайте, пожалуйста, автору большое спасибо за работу. Преподавателю очень понравилось.
Были мелкие ошибки, но они не значительные. Спасибо большое за работу
Мне понравилось общаться с менеджером Юлией, планирую дальше с ней сотрудничать!
Все хорошо!
Данная курсовая работа посвящена анализу применения ключевых принципов теории Генри Форда в современной российской организации. Генри Форд, известный американский индустриальный предприниматель, стал основателем массового производства и внедрения принципов поточного производства. Его идеи организации рабочего процесса и автоматизации производства оказали значительное влияние на современные методы управления в организациях.
Цель работы заключается в выявлении актуальности наследия Генри Форда для современного бизнеса в России, оценке эффективности применения его идей в практике управления и выработке рекомендаций по оптимизации деятельности организации на основе анализа исследуемых аспектов.
В работе будет рассмотрена история развития теории Генри Форда, основные принципы его системы управления производством, а также проведен анализ современной российской организации с применением данных концепций.
Акцент будет сделан на практической значимости и результативности внедрения принципов Генри Форда для повышения эффективности работы организации и достижения конкурентных преимуществ на рынке.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеВажная проблема современного менеджмента – это процедура управления изменениями в организации. Под изменениями в организации в контексте менеджмента подразумевается введение инноваций в управление персоналом, актуальность и необходимость которых вызвана неизменным и планомерным процессом приспособл….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
