Курсовая работа по управлению персоналом: «Исследование системы мотивации персонала на предприятии» заказ № 537416

Курсовая работа по управлению персоналом:

«Исследование системы мотивации персонала на предприятии»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Необходимо выполнить: 2.Аналитическая часть. 3. Проектная часть. Заключение. Список используемой литературы. Информация об организации прилагается. И методическое пособие + пример выполненной работы

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по управлению персоналом: «Исследование системы мотивации персонала на предприятии»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 537 416
  • Стоимость 2200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 05.05.2014
Выполнено: 16.05.2014

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Исследование системы мотивации персонала на предприятии»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

Государственное управление
Вид работы:  Курсовая

все отлично, во время, работа полностью устроила и оценка за неё тоже. спасибо

Аватар
Литература русская
Вид работы:  Курсовая

Защитилась на отлично. Немного пришлось исправлять работу самой, но в целом всё прекрасно. Спасибо большое!

Аватар
Нефтегазовое машиностроение
Вид работы:  Курсовая

все просто замечательно не смотря на небольшую задержку и работу над ошибками. Последний вариант работы мне понравился. Преподователь правдо еще не проверял.

Аватар
Теплоэнергетика
Вид работы:  Курсовая

Все супер, менеджер работает быстро, по написаной работе вопросов нет

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Курсовая

Защитился. Работу оценили отлично, но из-за того, что считалась пересдачей поставили только 4

Аватар
Автомобильная промышленность
Вид работы:  Курсовая

Лучший менеджер, Дарья Харельская. Огромное ей спасибо.

Аватар
Право социального обеспечения
Вид работы:  Курсовая

Все прекрасно и оперативно) благодарю за проделанную работу

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

Большое спасибо за помощь! Все защитил на отлично!

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Курсовая

Спасибо!

Аватар
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Вид работы:  Курсовая

Все понравилось, помог разобраться и сделать все на высшем уровне, спасибо)

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Исследование системы мотивации персонала на предприятии»

Курсовая Исследование системы мотивации персонала на предприятии

Курсовая работа "Исследование системы мотивации персонала на предприятии"

Курсовая работа "Исследование системы мотивации персонала на предприятии" по управлению персоналом является важным исследованием в области HR-менеджмента. В данной работе рассматривается система мотивации сотрудников на конкретном предприятии с целью выявления эффективности применяемых методов стимулирования персонала.

Исследование системы мотивации персонала включает в себя анализ различных аспектов, таких как используемые вознаграждения, корпоративная культура, система стимулирования и мотивирования сотрудников, а также их уровень удовлетворенности работой.

Данная работа предполагает изучение теоретических основ мотивации персонала, а также проведение практического исследования на конкретном предприятии для анализа текущей ситуации и выявления возможных улучшений в системе мотивации.

Структура работы включает следующие разделы:

  1. Введение
  2. Теоретические основы мотивации персонала
  3. Анализ системы мотивации на предприятии
  4. Практическое исследование
  5. Выводы и рекомендации

Итоговой целью курсовой работы является:

  • Оценка эффективности системы мотивации персонала на предприятии
  • Предложение рекомендаций по оптимизации системы мотивации для повышения производительности и удовлетворенности сотрудников

Данная курсовая работа представляет собой глубокое исследование важной области управления персоналом и может быть использована как основа для дальнейших исследований и практических мероприятий по совершенствованию системы мотивации на предприятии.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Сощиальная защита работников

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Технологии удержперсон в it компаниях

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Оценка эффективности управления персоналом

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление поведением персонала в организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Предмет управление персоналом

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление деловой карьерой сотрудников организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация рабочего места менеджера тур фирмы

Стоимость: 1600 руб.

Теория по похожим предметам
Информационное и коммуникационное обеспечение в маркетинге

Под информацией понимают сведения, которые могут быть получены, приняты, сохранены на какой-либо носитель или переданы.Сложно переоценить значимость информации для управления совершенно любой организацией. И маркетинговая информация — не исключение. Маркетинговая информация — это данные, которые сл….

Читать дальше
Состав и структура персонала

Трудовые ресурсы по праву занимают ключевое место среди всех ресурсов предприятия. Трудовые ресурсы выполняют роль соединителя материальных и финансовых факторов производства и на уровне предприятия представляют собой его персонал.Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, которые связ….

Читать дальше
Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами – это логически последовательный и стратегический подход к реализации управления самым значимым активом предприятия: персоналом организации, которые на индивидуальном и коллективном уровне вносят свой вклад в решение организационных задач.В качестве основных харак….

Читать дальше
Уровень существенности

— это предельное значение искажения финансовой отчетности, начиная с которого специалист с большей долей вероятности не сможет сделать правильные выводы и принимать правильные решения на ее основе.Уровень существенности рассчитывается по базовым показателям бухгалтерской отчетности, которая в обяз….

Читать дальше