Задание
Срочно нужно курсовую работу по управлению персоналом. Срок выполнения: 3 дня. Строгое соблюдение всех приложенных инструкций – обязательно!
Работа выполнена отлично, полностью соответствует заданию. Преподавателем оценена на "отлично"
Работу приняли и защита прошла успешно. Спасибо большое Вам за работу
Прям спасли меня в нужный момент. Сделали всё на отлично)
Изначально сделали не очень хорошо, не совпадали имена у детей в практической части. 2 раза отправляла на дороботку. В целом если к вам не прикапываются руководители работы то сойдет
Работа просто бомба, преподаватель ее оценил на высшем уровне!!!!
Спасибо, все сделано шикарно, даже через чур шикарно, все проработано по моим просьбам, сделано в срок,
Сотрудничество прошло на ура. Все было хорошо
Большое спасибо сайту Заочник за организованность, возможность понимать, изучать и анализировать. А главное, правильно распределять время на подготовку к экзаменам! Спасибо за качественное выполнение работ авторами, за координацию и доброжелательное отношение, ответственность менеджеров к своей работе! Сайт Заочник мне порекомендал Генеральный директор организации, в которой я работаю, я также рекомендую сайт Заочник своим знакомым, друзьям и коллегам по учебе и работе.
Качественная работа,огромное спасибо авторам и менеджерам!Буду всем рекомендовать,огромное спасибо.Быстро,качественно,с гарантиями и недорого.
ОГРОМНОЕ СПАСИБО ВИКТОРИИ ЛЯХОВИЧ ЗА КУРСОВУЮ РАБОТУ. С ПЕРВОГО РАЗА ПРИНЯЛИ. БОЛЬШОЕ, БОЛЬШОЕ ВАМ СПАСИБО.
Кадровый консалтинг - это одно из ключевых направлений в сфере управления персоналом, которое неизменно привлекает внимание как практиков, так и исследователей. Рассмотрим исторический путь развития данной отрасли за рубежом.
Изучение истории развития кадрового консалтинга за рубежом имеет большое значение для понимания современных тенденций в управлении персоналом. Эта курсовая работа представляет собой аналитический обзор ключевых этапов развития данной отрасли и ее влияния на современное управление человеческими ресурсами.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Маркетинг существует по своим законам, которые необходимо знать для эффективного осуществления предпринимательской деятельности. Основные 22 закона маркетинга были изложены в книге американских маркетологов Джека Траута и Эла Райса, исследовавших работу ведущих мировых компаний.Законы маркетинга – ….
Читать дальшеОдностраничный сайт (посадочная, целевая страница, Landing page) - это веб-страница, на которую посетители переходят по рекламе или при нажатии на результаты поисковой системы. Эти страницы разработаны таким образом, чтобы превращать случайных или целевых посетителей в потенциальных клиентов.В наст….
Читать дальшеСодержание установленных профилей и индикаторов риска находится во власти таможенных органов, представляет собой конфиденциальную информацию и не может быть разглашено иными лицами исключая ситуации, которые установлены законом государств-членов ТС.Профилем риска является бланк установленной формы,….
Читать дальшеЦена, как обязательный элемент рыночной экономики, является также и основным инструментом маркетинга. Цена — это стоимость продукта, выраженная в денежном эквиваленте, и выполняющая учетную, перераспределительную, стимулирующую и балансирующую функции.Цены на продукты помогают в сравнении и сопоста….
Читать дальше
