Задание
Нужна контрольная работа на тему История управленческой мысли по менеджменту. Работа нужна через 7 дней. Срок выполнения до 2012-05-15. Ни днем позже!
Благодарю за оперативность помощи при выполнения контрольных работ! Результат я получу после сдачи в школе. Благодарю за помощь! Все пожелания были учтены. Менеджеры доброжелательны и постоянно на связи! Благодарю за поддержку и помощь!
Работа выполнена хорошо. Желательно указывать нормативные ссылки СП, методички конструкторские... Это облегчает разобраться в решениях и обосновать защиту работы.
Все в порядке, работа выполнена в срок, оценена преподавателем на оценку 4
Спасибо огромное автору! Работа получила 100 баллов из 100! Вы лучшие!
Всё отлично. Спасибо. Работа сдана успешно.
Все хорошо. Работа сдана и принята, спасибо
Довольна работой! Благодарю.
Работа выполнена на отлично, без придирок)
Спасибо! Мне понравилось!
Все замечательно!
Контрольная работа "История управленческой мысли" является обязательной частью обучения по предмету менеджмент. В данной работе студенту предстоит изучить историю развития управленческой мысли, а также рассмотреть основные концепции и школы управления.
В рамках данной работы студенту предстоит провести анализ ключевых аспектов истории управленческой мысли, а также сделать собственные выводы относительно современных тенденций развития этой области знаний. Важным аспектом работы является обоснование собственной точки зрения с использованием достоверных источников и научной литературы.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Речь – одно из наиболее важных качеств любого руководителя, которое напрямую влияет на его управленческую деятельность. Именно речь может самым быстрым образом продемонстрировать уровень грамотности и культуры человека, его опыт, чувства, намерения. Без навыка организации мысли с помощью слов лидер….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
