Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Дипломная работа по психологии: «изучение и коррекция уровня мотивации школьного обучения у детей шестилетнего возраста» заказ № 185427

Дипломная работа по психологии:

«изучение и коррекция уровня мотивации школьного обучения у детей шестилетнего возраста»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Содержание практической части: константирующий и формирующий эксперименты - сначала продиагностировать уровень мотивации в контрольной и экпериментальной группах, провести коррекционные занятия, и затем замерить уровень мотивации в экспериментальной группе. Желательно использовать 2 диагностические методики и 1 проективную. По 15 человек в группах. Коррекция, наверно, в виде тренинговых занятиях, 10 занятий по 30 минут, психолого-педагогическая программа, возможны с участием учителя. Желательно наличие текста методик. Требования к диплому прикреплены ниже. Мне преподаватель прислал главные задачи для начала. Можно их определить параллельно с планом "Ваши главные задачи они же - ваше задание : 1. Определить методологическую базу по проблеме ведущие положения ученых зарубежной и отечественной наук 2. Подбор необходимой научной литературы по рассматриваемой проблеме библиографический список по изучаемой проблеме : не менее 50 источников. 3. Попытаться сформулировать ЧТО и КОГО вы будете исследовать с КАКОЙ ЦЕЛЬЮ и ЧТО предполагаете "обнаружить" или доказать обозначить гипотезу 4. Сделать характеристику выборки тех- кого и где будете исследовать 5. Определить задачи: ЧТО необходимо сделать для доказательства гипотизы. 6. Подобрать диагностический инструментарий: ТО, что поможет вам осуществить доказательство гипотезы, т.е. подобрать адекватные методики: не менее 3-х."
Срок выполнения от  2 дней
Изучение и коррекция уровня мотивации школьного обучения у детей шестилетнего возраста
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Психология
  • Заявка номер185 427
  • Стоимость 9400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 03.11.2011
Выполнено: 02.12.2011
Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Психология, на тему «Изучение и коррекция уровня мотивации школьного обучения у детей шестилетнего возраста»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении дипломной работы

0.00 из 5 (0 голосов)
Педагогическая психология
Вид работы:  Курсовая работа

Курсовая зачтена, все хорошо. Связь быстрая, информация доведена полностью.

Avatar
Архитектура

Очень ответственные люди и хорошие специалисты в выполнений работ.

Avatar
Биохимия
Вид работы:  Научная статья

Всё было выполнено в срок, требования соблюдены.

Avatar
Специальная педагогика (дефектология)

Благодарю, что сделали доработку и исправления другого автора, и работу приняли

Avatar
Похожие заявки по психологии

Тип: Дипломная работа

Предмет: Психология

Детская агрессивность при различных типах детскородительских отношений

Стоимость: 17400 руб.

Тип: Дипломная работа

Предмет: Психология

Нормативный кризис семьи Подростковый возраст

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Дипломная работа

Предмет: Психология

Коррекция агрессивных форм поведения в ситуациях социального взаимодействия

Стоимость: 19200 руб.

Теория по похожим предметам
Методы изучения внимания
«Корректурная проба» Цель: диагностика концентрации и устойчивости как характеристик внимания. Оборудование: специальные бланки (лист А4, на котором в хаотичном порядке расположены буквы (могут быть также фигуры или цифры), а также вместо бланков допускается использование листа газеты. Инструкция...
Читать дальше
Общая характеристика памяти
Определение 1 Память – это некий процесс организации и сохранения пережитого опыта, который делает возможным его повторное применение в деятельности либо повторное возвращение в область сознания. Память имеет большую значимость не просто для жизни и деятельности любого из людей, но и для социума ...
Читать дальше
Деловые переговоры
«Переговоры» в русском языке это слово стоит рядом с «уговорить», «договориться». Определение 1 Переговоры (в широком смысле) – субъект обменивается мнениям с другим человеком, с целью изменения взаимоотношений, возможности прихода к общему мнению и согласию, по возникшему вопросу. Например, разг...
Читать дальше
Имидж лидера
Определение 1 Имидж — целенаправленно сформированный, сложившийся в массовом сознании эмоционально окрашенный образ. Имидж имеет характер стереотипа и не является лидерской компетенцией. Тем не менее, он активно способствует или препятствует развитию лидерского функционала. Прежде всего, при помо...
Читать дальше
Тесты по предмету «психологии»
Тест по теме «Психология. Воля. Структура волевого акта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Способность человека к длительному и неослабному напряжению энергии, неуклонное движение к намеченной цели проявляются как:
Варианты ответа:
  1. сознательность
  2. трудолюбие
  3. оптимизм
  4. настойчивость
Вопрос:
Возникновение побуждения и постановка цели, борьба мотивов, принятие решения и исполнение относятся к фазам…
Варианты ответа:
  1. мыслительного процесса
  2. формирования характера
  3. волевого процесса
  4. формирования памяти
Перейти к тесту
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 7. Типология и динамика развития конфликта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Компромисс невозможен в конфликте …
Варианты ответа:
  1. интересов
  2. норм и правил поведения
  3. ресурсов
  4. ценностей
Вопрос:
Позитивные характеристики одной из основных функций конфликта – интеграции
Варианты ответа:
  1. реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива
  2. придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
  3. углубление и стабилизация общих интересов
  4. обнаружение недостатков в условиях и охране труда
  5. разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
  6. образование и консолидация формальных и неформальных групп
  7. выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности;
  8. согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников
Перейти к тесту

Предложение актуально на 25.10.2026