Задание
Требуется выполнить расчетные задания контрольной работы. Вариант первого расчетного задания - 2. Из второго расчетного задания нужно решить задачу №9. Третье задание одно для всех вариантов. Всю информацию прошу присылать по смс или на электронную почту
не успеваю отправить на решение,а работа уже решена❤️
Спасибо, буду пользоваться вашим сайтом и рекомендовать знакомым
Всё отлично!) Написано хорошим текстом, оригинальность пройдена
Ребята вы молодцы так держать работы выполния на 5 вам большое человеческое спасибо и уважение дай вам Бог здоровья!!!!
Все отлично, работа выполнена быстро, раньше срока!
Рекомендую автора. Интересный, своеобразный стиль выполнения работы. Спасибо.
Работа выполнена в срок, без замечаний, оценка 5
Спасибо! Работа зачтена)
Работу выполнили на отлично! дополнений не потребовалось. Благодарю! Буду обращаться еще.
Работа выполнена в срок, хорошо, замечаний нет
Контрольная работа на тему "Качество управленческих решений" по предмету менеджмент является важным этапом обучения студентов. В данной работе рассматривается вопрос качества принимаемых управленческих решений, который играет ключевую роль в успешности деятельности любого предприятия.
Качество управленческих решений напрямую влияет на эффективность работы организации, ее конкурентоспособность и долгосрочное развитие. Анализ качества принимаемых решений поможет выявить сильные и слабые стороны управленческого процесса, а также предложить рекомендации по их улучшению.
Таким образом, контрольная работа по теме "Качество управленческих решений" является важным инструментом для студентов, позволяющим им углубленно изучить аспекты управления на практике и развить навыки анализа и оценки управленческих процессов.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеПрактика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработанных специалистами сценариев развития….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеТеория менеджмента выделяет научные школы, которые более подробны изложены в таблице ниже. (табл. 1). Таблица 1 – Научные школыГлавными проблемными моментами менеджмента сегодня можно считать нововведение, интеграцию и интернационализацию.Ощутимый вклад в теорию менеджмента принадлежит исследовате….
Читать дальше
