Задание
Требуется выполнить расчетные задания контрольной работы. Вариант первого расчетного задания - 2. Из второго расчетного задания нужно решить задачу №9. Третье задание одно для всех вариантов. Всю информацию прошу присылать по смс или на электронную почту
Работа выполнена по всем требованиям, преподавателем оценена на высокую оценку, все отлично
Преподаватель только придралась, что пришла к ней без цветов:) Но в целом работа была принята без доработок, сделали быстро и очень понятно)
Рекомендую автора. Интересный, своеобразный стиль выполнения работы. Спасибо.
работа принята с оценкой отлично
Этот заказ выполнен хорошо ! Спасибо
Спасибо. Быстро сделали. Красиво оформили
Все хорошо прошло. :)
Cупер все,очень быстро,недочеты мгновенно исправили))) пользуюсь не первый раз
Работу выполнили на отлично! дополнений не потребовалось. Благодарю! Буду обращаться еще.
Работа выполнена в срок, хорошо, замечаний нет
Контрольная работа на тему "Качество управленческих решений" по предмету менеджмент является важным этапом обучения студентов. В данной работе рассматривается вопрос качества принимаемых управленческих решений, который играет ключевую роль в успешности деятельности любого предприятия.
Качество управленческих решений напрямую влияет на эффективность работы организации, ее конкурентоспособность и долгосрочное развитие. Анализ качества принимаемых решений поможет выявить сильные и слабые стороны управленческого процесса, а также предложить рекомендации по их улучшению.
Таким образом, контрольная работа по теме "Качество управленческих решений" является важным инструментом для студентов, позволяющим им углубленно изучить аспекты управления на практике и развить навыки анализа и оценки управленческих процессов.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеПрактика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработанных специалистами сценариев развития….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеТеория менеджмента выделяет научные школы, которые более подробны изложены в таблице ниже. (табл. 1). Таблица 1 – Научные школыГлавными проблемными моментами менеджмента сегодня можно считать нововведение, интеграцию и интернационализацию.Ощутимый вклад в теорию менеджмента принадлежит исследовате….
Читать дальше
