Задание
Здравствуйте! в 3 главе - Обязательно в работе наличие экономического анализа.как например зарплата влияет на производительность труда,расчеты экономической эффектиностии разработка мероприятий,рекомендаций,по повышению прибыли банка за счет работы кадров и развития кадров! во второй части описать - специфику кадровой политики именно банка. дать общую характеристику банкаоао сбербанки описать орг структуру. источников литературы не менее 50литер не позднее 2006 года Примерный план работы: ГЛ1:утверждена руководителем теоретические аспекты исследования кадровой политики 1.1. Система управления кадрами банка 1.2.Формирования кадровой полит ,цели и задачи 1.3.Критерии эффективности кадровой политики оринальность текста 85% на антиплагиате данные клиент может предоставить, только скажите какие. литература не позднее 2007 года, в работе должны быть приложения
Работа сдана на 4. Все кто готов тут заказывать, можете заказывать
Менеджер очень внимательная, отвечала быстро, по делу. вы супер. Автор, однако, задерживал немного сроки и не учитывал все запрошенные изменения, поэтом здесь оценка хорошо. Благодарю
Дипломная работа была хорошо выполнено,защищена на отлично! Спасибо большое)
Спасибо большое. Диплом получился на 84% уникальности.
Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)
Все хорошо, защитила на «хорошо». Были небольшие погрешности, но не столь значительные.
Всё приняли. А за презентацию очень даже похвалили
Спасибо большое автору работы и менеджеру! Были на связи, входили в мое положение по срокам, все супер, работа отличная и защитилась на 4)
На заочнике заказывал дипломных проект, выполнили на высшем уровне! Диплом просто шикарен, ни капли не пожалела что заказала на этом сайте) Спасибо огромное консультанту Размыслович Анастасии и автору! Диплом оценили на отлично, по этому оценка и от меня самая высшая!)
Спасибо за ваш труд
Данная дипломная работа посвящена исследованию кадровой политики банка с целью повышения производительности на примере ОАО Сбербанк РФ. В ходе работы будет рассмотрена не только сущность и основные принципы кадровой политики, но и ее роль в обеспечении эффективности деятельности банка.
Цель работы - выявить особенности кадровой политики банка, исследовать ее влияние на производительность сотрудников и предложить пути оптимизации данной политики для повышения эффективности деятельности банка.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Инвестиционный проект дилерской фирмы стройматериалов
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование мотивации персонала на примере компании ооостс конструктор
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии на примере ооо
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Анализ финансового состояния предриятия
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Разработка программ повышения производительности труда персонала организации на примере ооок системс
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Безработица и занятостьсостояниепроблемы и пути регулированияроссия
Стоимость: 8800 руб.
Акцизы – это косвенный налог, который взимается с налогоплательщиков, производящих и реализующих подакцизные товары.Отличие универсального косвенного налога от акциза в том, что последний представляет собой индивидуальный налог на отдельные виды товаров, которые входят в специальный перечень.Акцизы….
Читать дальшеОрганизационной структурой принято называть состав, взаимные связи, соподчиненность суммы организационных единиц (подразделений) аппарата управления, которые выполняют самые разные функции менеджмента.Стоит отметить, что самые первые организационные структуры возникли еще в доисторическое время в в….
Читать дальшеНедостаточно производства товара, необходима его реализация и доведение до потребителя. Большое значение в этой цепочке имеет распределение товара.Под общим понятием распределение товара понимается система мер, направленных на движение товара от изготовителя к потребителю. Все производители товаров….
Читать дальшеСкидки это – коммерческая, маркетинговая или финансовая льгота. Предоставляется в форме снижения цены на продукцию или услуги, а их размер устанавливается к базисной цене предложения.В маркетинге используется довольно широкая система скидок. Например, скидки на оптовые закупки, постоянным клиентам,….
Читать дальше
