Задание
Срочно нужно дипломную работу по менеджменту организации. Срок выполнения: 26 дней. Строгое соблюдение всех приложенных инструкций – обязательно!
Писать дипломную работу было лень. Подходил срок сдачи. Нашел сайт. Заказал работу. Выполнили быстро. По цене вышло недорого, то что нужно для студента. При защите проблем не возникло.
Всём доволен, но единственное ближе к сдаче, автор делал плохо форматирование текста, что пришлось делать самому. А так вполне очень хорошо сделанно, рекомендую всём к обращению
Спасибо за сделанную работу! Заказывала заранее материал для дипломной работы, нужно было сверять 3 частями в разное время месяцев с преподавателем. Со мной связь поддерживали на протяжении всех проверок. Были учтены все замечания от моего преподавателя, а также его рекомендации по работе. Работа прошла Антиплогиат.ВУЗ. Как и требовалось совпадения по моей работе 13,59%(ВУЗ требовал не больше 15%), оригинальность 84,85%, (ВУЗ требовал 85% максимум, а минимум 50%). Отчет по антиплагиату.ВУЗ я пролистала, не обнаружила никаких хитростей по обходу данного Антиплагиата в виде невидимых букв и т.д., в противном случае пришлось бы переписывать работу. Поэтому рекомендую обращаться в zaochnik.
Спасибо, сдал на отлично!
Спасибо за работу)
Заочник, молодцы!!!! Защита дипломной работы на отлично! Спасибо Вам!
Спасибо,я защитила диплом.
Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна
Большое спасибо данному сайту и его сотрудникам! Работу делают быстро, ответственно и с пониманием! Всем рекомендую!
Дипломная работа на тему "Кадровая политика: роль и значение в системе управления компании на примере ресторана ООО ЛегероМ" по менеджменту организации представляет собой исследовательскую работу, направленную на изучение важного аспекта управления персоналом в организации.
В данной работе будет рассмотрена кадровая политика компании на примере ресторана ООО ЛегероМ. Анализируется влияние кадровой политики на систему управления организацией и конкретные меры, принимаемые для эффективного управления персоналом. Исследуются основные принципы формирования кадровой политики, ее цели и задачи, а также методы реализации и контроля по отношению к специфике ресторанного бизнеса.
Целью данной работы является подробный анализ кадровой политики компании с целью выявления основных проблем и возможных путей их решения. Обоснование важности разработки и реализации эффективной кадровой политики в компании на примере ресторана позволит выявить основные принципы, которые могут быть применены и в других организациях с целью улучшения управления персоналом и повышения общей эффективности деятельности.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 15400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Тема разработка управленческих решений в условиях риска и неопределенности
Стоимость: 10400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Разработка проекта конкурентной стратегии ооо биофарм на основе повышения качества ее продукции
Стоимость: 14000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Ценообразование и его влияние на эффективность деятельности предприятия
Стоимость: 14100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Управление дебиторской задолженностью организации
Стоимость: 16000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Разработка проекта маркетинговой стратегии ооо багира в сфере услуг
Стоимость: 11900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Тема антикризисное управление предприятием отталкиваться от методических рекомендаций
Стоимость: 16000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Проблемы и перспективы малого предпринимательства в сфере социальнокультурного сервиса и туризма
Стоимость: 11200 руб.
используется только для операционной деятельности, в других случаях формат отчета соответствует кассовому методу. На основе действующего законодательства формирование отчета при использовании косвенного метода не предусмотрено, однако он подходит для внутреннего анализа при условии соблюдения МСФО….
Читать дальшеПервоначально нужно разобраться насколько оправдано государственное вмешательство в экономику и необходимо ли государственное регулирование экономике. Важно сказать, что практически во всех странах мира сегодня государство играет очень важную роль. Одновременно с тем нужно отметить, что роль госуда….
Читать дальшеОсновой ситуационного подхода к организации является понятие ситуации.Ситуация – это определённый набор переменных или обстоятельств, оказывающих серьёзное влияние на организацию в определённое время.Главное правило ситуационного подхода заключается в несуществовании единого оптимального способа уп….
Читать дальшеВ традиционном понимании собственность объясняется как юридическое понятие, которое отражает законодательное регулирование имущественных отношений. Менее отчётливо интерпретируется её экономическое содержание.На поверхности явлений выступает собственность в качестве имущественного отношения, которо….
Читать дальше
