Задание
Выполнить до 04.02 до 18-00.
Все написано согласно требованиям. Работа была готова раньше установленной даты. Спасибо.
Отличная работа нужна была срочно выполнили вовремя спасибо большое очень выручили и цена хорошая
как всегда на высшем уровне, ещё одна пятерка за курсач
Курсовая защищена на отлично! Нареканий нет. Буду и дальше пользоваться сервисом
отличная работа, большое спасибо!
Большое спасибо. Выручили. Работу приняли. К ней было одно замечание, что в ней отсутствуют "постраничные сноски на использованную литературу".
Менеджер Хроменкова Екатерина, заказ 1846478. Выполнен прекрасно, как всегда. Высокий % уникальности, все мои пожелания учтены, выполнена в срок. Благодарю Вас за качественную работу!!!
Спасибо вам большое)
Большое спасибо за вашу работу!
Спасибо огромное,у меня был срочный заказ всё сделали и даже успели переделать,спасибо моему менеджеру за терпение и внимательность,все учитывали,поставили 4,хотя и учитель придирался,вообщем спасибо за проделанную работу,заказала еще оду работу))))
В современном бизнесе вопросы кадрового управления играют ключевую роль в успешном функционировании организации. Курсовая работа "Кадровая политика и кадровый аудит в организации" представляет собой исследование основных аспектов кадровой политики и кадрового аудита, важных для оптимизации управления персоналом в организации.
В рамках данной работы будут рассмотрены основные принципы формирования кадровой политики, её значение для организации, основные методы и инструменты кадрового аудита. Анализ практических случаев и примеров позволит более глубоко понять, как современные организации осуществляют управление персоналом, а также выявить возможные проблемные моменты и пути их решения.
Неотъемлемой частью работы является анализ актуальных исследований в области кадрового управления, использование практических методов и инструментов для проведения кадрового аудита, а также разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики организации. Все это делает данную курсовую работу актуальной и полезной для студентов, которые интересуются вопросами управления персоналом в современных организациях.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Предотвращение рисков при внедрении новых технологий
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Предмет управленческие решения тему придумать самим
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Тема финансовые результаты деятельности предприятия и методы из анализа
Стоимость: 2000 руб.
Экономика права в первую очередь имеет свои цели, которые соответствуют её роли. Чтобы понять, чем отличаются позитивная и нормативная экономическая теория права, нужно обратиться к экономической теории в целом.Главная задача позитивной экономической теории в том, чтобы объяснять мир таким, какой о….
Читать дальшеВместе с тем, как развивались демократические принципы в общественных отношениях, происходило формирование рыночной экономики. В этой связи весьма актуальным стал вопрос о расширении полномочий территориальных органов власти. Однако это стало причиной появления проблем, которые были связаны с увели….
Читать дальшеСистемный подход является направлением философии и методологии научного познания, в источнике которого заложено исследование объектов как систем.Особенностью системного подхода является то, что он ориентируется на установление целостности объекта и механизмов, обеспечивающих ее, на обнаружение мног….
Читать дальшеТрудовые ресурсы по праву занимают ключевое место среди всех ресурсов предприятия. Трудовые ресурсы выполняют роль соединителя материальных и финансовых факторов производства и на уровне предприятия представляют собой его персонал.Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, которые связ….
Читать дальше
