Задание
Выполнить до 04.02 до 18-00.
Курсовую приняли на ура, преподавателю понравилось, спасибо Вам большое за вашу работу❤️
Все супер! Спасибо большое, будем работать дальше
Прекрасная работа, написана отлично, защита прошла хорошо, защитилась на 5, благодаря краткому содержанию, спасибо вам большое
преподавателя не устроила 3 глава, но работу зачли так что все нормально.
Спасибо вашей команде! Заказываю работы у вас уже пятый год, всё работы качественные и эта не исключение! Очень круто что вы есть!
Извиняюсь, что поздно, просто сдача все время переносилась и только недавно смогла защитится. Работа супер, сдала на отлично, все пришло вовремя и без доработок было допущено к сдаче )
Хорошая работа, выполнена в срок. Оценка "5" Спасибо.
Работу приняли,сделано все качественно и в срок
Менеджер Хроменкова Екатерина, заказ 1846478. Выполнен прекрасно, как всегда. Высокий % уникальности, все мои пожелания учтены, выполнена в срок. Благодарю Вас за качественную работу!!!
Большое спасибо за вашу работу!
В современном бизнесе вопросы кадрового управления играют ключевую роль в успешном функционировании организации. Курсовая работа "Кадровая политика и кадровый аудит в организации" представляет собой исследование основных аспектов кадровой политики и кадрового аудита, важных для оптимизации управления персоналом в организации.
В рамках данной работы будут рассмотрены основные принципы формирования кадровой политики, её значение для организации, основные методы и инструменты кадрового аудита. Анализ практических случаев и примеров позволит более глубоко понять, как современные организации осуществляют управление персоналом, а также выявить возможные проблемные моменты и пути их решения.
Неотъемлемой частью работы является анализ актуальных исследований в области кадрового управления, использование практических методов и инструментов для проведения кадрового аудита, а также разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики организации. Все это делает данную курсовую работу актуальной и полезной для студентов, которые интересуются вопросами управления персоналом в современных организациях.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Предотвращение рисков при внедрении новых технологий
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Предмет управленческие решения тему придумать самим
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Тема финансовые результаты деятельности предприятия и методы из анализа
Стоимость: 2000 руб.
Экономика права в первую очередь имеет свои цели, которые соответствуют её роли. Чтобы понять, чем отличаются позитивная и нормативная экономическая теория права, нужно обратиться к экономической теории в целом.Главная задача позитивной экономической теории в том, чтобы объяснять мир таким, какой о….
Читать дальшеВместе с тем, как развивались демократические принципы в общественных отношениях, происходило формирование рыночной экономики. В этой связи весьма актуальным стал вопрос о расширении полномочий территориальных органов власти. Однако это стало причиной появления проблем, которые были связаны с увели….
Читать дальшеСистемный подход является направлением философии и методологии научного познания, в источнике которого заложено исследование объектов как систем.Особенностью системного подхода является то, что он ориентируется на установление целостности объекта и механизмов, обеспечивающих ее, на обнаружение мног….
Читать дальшеТрудовые ресурсы по праву занимают ключевое место среди всех ресурсов предприятия. Трудовые ресурсы выполняют роль соединителя материальных и финансовых факторов производства и на уровне предприятия представляют собой его персонал.Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, которые связ….
Читать дальше
