Задание
Тема: Кадровая политика организации как составляющая кадровой политики государства. Объем: 30-40 стр. Методические указания загрузят сегодня, позже.
Работу сделали за короткий срок, что было очень важно для меня и качественно. Менеджер ответила на все вопросы
Работа выполнена достойно и оценена на "4". спасибо!
Ура.Все таки помогли и сделали работу на отлично. Спасибо вам большое.
Работа выполнена отлично! Были со мной до окончательной сдачи курсовой работы.
Всё отлично! Спасибо большое команде Zaochnik за проделанную работу!
Спасибо за работу
Сколько конкретно будет стоить работа ?
спасибо большое за проделанную работу)
Спасибо. Работа зачтена с оценкой "Хорошо". Для меня отлично.
Большое спасибо за отличную работу! Заказывала курсовик по моделированию. Очень быстро и эффективно. Оценка за курсовик: отлично!!! Ура!!!! Благодарю всю команду!!!!
Курсовая работа по управлению персоналом на тему "Кадровая политика организации как составляющая кадровой политики государства" представляет собой исследование важной составляющей деятельности современных организаций и государства в целом. Данная тема является актуальной и значимой, так как правильная кадровая политика способствует эффективному функционированию организации и общества в целом.
В ходе работы будет рассмотрено понятие кадровой политики, ее основные принципы и задачи. Особое внимание уделится взаимосвязи кадровой политики организации с кадровой политикой государства, а также влиянию оной на социально-экономическое развитие страны.
Целью данной курсовой работы является изучение и анализ кадровой политики организации как важного элемента создания устойчивой системы управления персоналом, способствующей достижению поставленных целей.
В процессе выполнения работы будет рассмотрена роль HR-отдела в формировании и реализации кадровой политики компании, а также внедрение инновационных подходов при управлении человеческими ресурсами.
От работы ожидается детальное исследование предмета, компетентный анализ с использованием актуальных источников, а также выводы, способствующие развитию и улучшению кадровой политики в современных условиях.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
BTL от англ. below-the-line — под чертой, отличается от традиционных коммуникации, т.е. массовой рекламы ATL, от англ. above-the-line — над чертой, тем, что это процесс непосредственного общения покупателя и продавца. Средства массовой информации, размещающие рекламу, на телеканалах, d видеофильмах….
Читать дальше– составная часть учетной политики предприятия, важное управленческое и организационное мероприятие. регулируемая процедура. Специально разработаны Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств и утверждены приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49. Организация сама ….
Читать дальшеПонятие бухгалтерской отчетности регламентируется статьей 3 Закона о бухгалтерском учете, представлена информацией о финансовом положении экономического субъекта на определенную отчетную дату, финансовым результатом его деятельности и движением денежных средств за рассматриваемый отчетный период. В….
Читать дальшеПромышленная политика – это ключевая составляющая экономической политики в целом.Значение промышленной политики определяется ролью промышленности в социально-экономическом развитии общества. В самом широком понимании промышленная политика представляет собой создание рамочных условий хозяйственной д….
Читать дальше
