Задание
1.содержание(наименование разде лов с указанием страниц) 2.введение(обоснование актуальности темы,формулировка проблемы,цели и задачи) 3.основная часть(две главы,в каждой по 2 параграфа) 3.заключение(обобщение основных разделов работы) 4.список литературы 5.не менее 15страниц
всё хорошо, выполнили раньше срока, работу приняли сразу
Рабата выполнена на высшем уровне! Всем доволен, оценку получил!
Заказывала несколько работ осталась очень довольна. Оформление было соблюдено. Темы раскрыты. Выполнено в срок.
Спасибо за оперативность. Работу приняли к зачету без замечаний.
92 из 100 .
получила 5
Зачтено!
Спасибо. Все четко изложено, Подкорректировали с преподавателем совсем немножко.
очень понравилось сотрудничать именно с ЗАОЧНИКом)) сначала были сомнения по поводу хорошего выполнения работы, но когда я скачала и открыла файл со сделанным рефератом, я приятно удивилась! все сделано качественно и с учетом всех договоренностей) выполненная работа стоит потраченных денег. спасибо огромное!
СПАСИБО ВАМ!
Реферат на тему "Кадровая политика в управлении учреждений культуры" является актуальным и важным исследованием в области менеджмента. Кадровый потенциал является ключевым ресурсом для любой организации, а тем более для учреждений культуры, где важна не только профессиональная компетенция, но и творческий подход к работе.
В ходе данного реферата будет рассмотрена роль кадрового потенциала в управлении учреждениями культуры, анализируются основные принципы формирования кадровой политики, рассматриваются современные подходы к управлению персоналом в данной сфере, а также выявляются основные проблемы и пути их решения.
Исследование кадровой политики в управлении учреждениями культуры позволит лучше понять особенности данной сферы, выявить эффективные методы управления персоналом и разработать рекомендации по совершенствованию кадровой работы в данном направлении.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеОдна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальше
