Задание
раскрыть тему , выполнять строго по методичке тема: Анализ законодательной базы кадрового консалтинга в России. Источники литературы как в методичке
Всё сделано очень быстро и качественно. От преподавателя не было не одного замечания. Спасибо!
Работу по данному заказу приняли без замечаний
Автор огромный молодец ! Получил за сложную работу оценку 4 !!!
работа проверена, оценка хорошая) спасибо большое
Хочу вернуть предоплату. Через сколько поступит ?
Очень хорошая работа. Спасибо!
Спасибо всем, Насте Петрулевич, автору, за отличную работу. Работа была сложная, на нервах, но увенчалась успехом.Дай Вам бог Здоровья и денег побольше.
Было проведена очень хорошая аналитическая работа. Отличное соблюдение сроков.
Хочу поблагодарить операторов и админов,сайт замечательный, быстро и качественно. Ни разу не вернули на доработку. Всем рекомендую,и обязательно сама буду пользоваться ещё.
Работу сделали быстро и качественно. Сдал на 5. Вопросов по работе у преподавателя не возникло, на доработку не отправлял. Очень доволен, спасибо Вам)))))))))
Студенческая работа на тему "Кадровый консалтинг" является важным компонентом обучения по управлению персоналом. Область кадрового консалтинга становится все более востребованной в современном бизнесе, поскольку она способствует оптимизации работы персонала и улучшению результатов компании.
В рамках данной работы мы рассмотрим основные принципы кадрового консалтинга, его цели и задачи, а также методы, инструменты и технологии, используемые в этой области. Также будет дан обзор современных трендов кадрового консалтинга и его влияние на эффективность управления персоналом.
Цель данной работы - проанализировать сущность кадрового консалтинга, выявить его особенности и возможности применения в современных условиях управления персоналом, а также оценить его влияние на эффективность деятельности организации в целом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Подготовительный этап аудиторской проверки очень важен для координации и определения перечня вопросов к клиенту и понимания особенностей аудируемого объекта. Аудитору важно знать понимать тонкости всех этапов планирования проверки, нюансы правового обеспечения условий договора на проведение аудита,….
Читать дальшеУправление персоналом (HR-менеджмент) представляет собой подход к руководству человеческими резервами, в основе которого лежит применение комплексных мер по выработке и внедрению действенной системы управления персоналом, сопровождающемуся созданием положительной репутации компании. На практике HR-….
Читать дальшеРеформирование бухгалтерского учета в России, которое связано с адаптацией национальной системы учета к требованиям рыночной экономики и международных стандартов ведения финансовых отчетностей, требует уточнения некоторых правил, в соответствии с которыми оно будет производится.Для достижения данны….
Читать дальшеЭластичность спроса по доходу определяется подобно тому, как определяется ценовая эластичность спроса в качестве степени количественного изменения дохода на 1%.Коэффициент эластичности спроса по доходу – это отношение относительного изменения объёма спроса на благо к относительному изменению дохода….
Читать дальше
