Задание
Объем 35-40 стр.
На доработку отправляли 3 раза и все быстро, оперативно исправляли. Спасибо за профессионализм и качество
спасибо большое за оперативность, отличную курсовую, за которую получили отлично!!!
все просто замечательно не смотря на небольшую задержку и работу над ошибками. Последний вариант работы мне понравился. Преподователь правдо еще не проверял.
Работу написали быстро и качественно, несмотря на очень короткий срок.
Спасибо за оперативность! Заказ был исполнен качественно и в срок.
Работа засчитана и высоко оценена преподавателем. Спасибо
Сразу допустили к защите, спасибо!
Все быстро. И качественно
В целом все на хорошем уровне, материал подобран тематически верно, составлено грамотно в кратчайшие сроки.
Отлично!!!!Курсовую делали долго, перед самым показом преподавателю выяснилось, что не готово, поменяли автора. Первая версия курсовой преподавателю не понравилась, но автор не отказался от корректировки и вместе со мной дорабатывал проект. спасибо! Итог-оценка отлично
Актуальность выбора менеджмента и профессиональных управленческих качеств в современной России нельзя недооценивать.
Современный российский бизнес требует от менеджера не только профессиональных навыков, но и способности гибко реагировать на изменяющиеся условия рынка. Понимание особенностей российской экономической ситуации, умение принимать стратегические решения и эффективно управлять командой - вот ключевые качества успешного менеджера в современной России.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
