Задание
Эссе на 10-12 стр. В заключение необходимо показать свое мнение. В среду, 18 мая до 18:00-19:00 нужно получить готовое эссе.
Очень благодарна вам! Первый раз решила заказать работу. Переживала. В итоге вообще не пожалела. Очень вежливое общение, всё уточнили,помогли. Заказ выполнили очень быстро. Спасибо большое!
Работа принята, преподаватель комментарии не давал.
Работа выполнена быстро и качественно! Спасибо!
Эссе зачтено моим преподавателем. К его содержанию у меня нет претензий.
Все было отлично оценено, спасибо
Очень круто написано, спасибо))
были замечания от преподавателя , но не критичные
Спасибо за работу. Все получила в срок.
Большое спасибо за проделанную работу! Сэкономила кучу времени и нервов, а оценили моё эссе ничуть не хуже, чем эссе моих одногруппников!
Работу выполнили превосходно, и очень быстро!!! Спасибо огромное! всегда буду к вам обращаться!)
В настоящее время нефтегазовая отрасль является одной из ключевых отраслей мировой экономики, обладая огромным потенциалом для развития. Работники нефтегазовых компаний имеют уникальную возможность карьерного роста и развития своих профессиональных навыков.
В данном эссе будет рассмотрена важность разработки стратегии развития работника нефтегазовой организации, особенности карьерного роста в данной отрасли, а также возможности для повышения конкурентоспособности и успешной карьеры в нефтегазовом секторе.
Завершая данное исследование, представленное эссе подведет итоги и высказывание авторское мнение, основанное на проведенном анализе и исследовании.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
