Контрольная работа по управлению персоналом: «Категории отбора персонала принцип равных возможностей» заказ № 155291

Контрольная работа по управлению персоналом:

«Категории отбора персонала принцип равных возможностей»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

18- 20 страниц нужно это контрольная. Можете писать по Гос стандартам. Я просто знаю что в контрольной должно быть 15-20 страниц все вместе с содержанием введением текстом заключением и тп.

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по управлению персоналом: «Категории отбора персонала принцип равных возможностей»
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 155 291
  • Стоимость 1300 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 30.04.2011
Выполнено: 12.05.2011

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Управление персоналом, на тему «Категории отбора персонала принцип равных возможностей»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по управлению персоналом

Русский язык
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо большое за выполненную работу , педагог оценил на 17б из 20б. Сама бы я так точно не выполнила, теперь я ваш постоянный клиент

Аватар
Уголовное право
Вид работы:  Контрольная работа

Пару моментов пришлось доработать самой, в остальном хорошая работа. Выполнена по всем правилам

Аватар
Банковское дело
Вид работы:  Контрольная работа

Предоставлено все вовремя, работа качественная

Аватар
Химия
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо огромное автору! Работа получила 100 баллов из 100! Вы лучшие!

Аватар
Общая психология
Вид работы:  Контрольная работа

Благодарю автора ! Работа оценена на отлично и спасибо менеджеру за оперативность и индивидуальный подход :)

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Контрольная работа

Благодарю , работа принята , 70 баллов из 100, оценка хорошо. Комментарий преподавателя :«Текст недостаточно отредактирован»

Аватар
Фармацевтическая химия
Вид работы:  Контрольная работа

Задачи решены все верно. Комментарий от преподавателя не было. Спасибо за индивидуальный подход к решению работы

Аватар
Менеджмент организации
Вид работы:  Контрольная работа

Все зачли, как и всегда

Аватар
Менеджмент социально-культурной сферы
Вид работы:  Контрольная работа

Поставили отлично

Аватар
Русский язык
Вид работы:  Контрольная работа

Молодцы. Работы всегда очень хорошие.

Аватар

Пример фрагмента контрольной работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Категории отбора персонала принцип равных возможностей»

Контрольная работа "Категории отбора персонала. Принцип равных возможностей"

Контрольная работа "Категории отбора персонала. Принцип равных возможностей"

Данная контрольная работа по управлению персоналом направлена на анализ категорий отбора персонала и принципа равных возможностей.

  1. Тип студенческой работы: контрольная работа по управлению персоналом.
  2. Предмет: категории отбора персонала и принцип равных возможностей.
  3. Тема работы: анализ и сравнение категорий отбора персонала, их влияние на принцип равных возможностей.

Контрольная работа предполагает изучение и осмысление положений управления персоналом в рамках категорий отбора персонала и принципа равных возможностей, а также умение провести анализ и сравнение данных категорий для дальнейшего применения в практике управления персоналом.

Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Метод управления персоналом его характеристика и развитие

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом

Стоимость: 800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом

Стоимость: 800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Использование результатов проведения деловой оценки персонала

Стоимость: 600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Участие персонала в управлении

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

По номеру студенческого

Стоимость: 900 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Планирование численности работников на предприятии факторы влияющие на численность персонала на предприятии

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Управленческий состав гостиницы его численность и функции

Стоимость: 900 руб.

Теория по похожим предметам
Бренд и брендинг

В маркетинге слово «бренд» используется довольно давно, тем не менее до сих пор нет четкого определения этому понятию. В юридическом аспекте – это товарный знак, который подлежит патентной защите. А в потребительском (психологическом) – ассоциации, возникающие у покупателей в отношении товара или у….

Читать дальше
Бухгалтерский учет текущей аренды

Акт передачи имущества фиксирует передачу основного средства арендодателем и прием данного актива в аренду арендатором. Гражданский кодекс РФ в ст. 655 указывает, что во время передачи здания или помещения в аренду, оформляется передаточный акт или другой документ, подписанный обеими сторонами. Тол….

Читать дальше
Государственный и муниципальный маркетинг

Государство так же, как и коммерческие структуры, использует маркетинговые инструменты для ведения различных общественных программ. Цель государственного маркетинга заключена в том, чтобы убедить население в необходимости и полезности тех или иных действий.Под государственным маркетингом понимают н….

Читать дальше
Метод «снятия сливок»

Метод «снятия сливок» – это маркетинговая стратегия ценообразования, базирующаяся на намеренном завышении цены на новый продукт.Высокий уровень отпускных цен при реализации товаров конечному потребителю используется только в случае, когда спрос на продукт достаточно высок и нет большого количества ….

Читать дальше