Контрольная работа по управлению персоналом: «Категории отбора персонала принцип равных возможностей» заказ № 155291

Контрольная работа по управлению персоналом:

«Категории отбора персонала принцип равных возможностей»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

18- 20 страниц нужно это контрольная. Можете писать по Гос стандартам. Я просто знаю что в контрольной должно быть 15-20 страниц все вместе с содержанием введением текстом заключением и тп.

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по управлению персоналом: «Категории отбора персонала принцип равных возможностей»
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 155 291
  • Стоимость 1300 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 30.04.2011
Выполнено: 12.05.2011

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Управление персоналом, на тему «Категории отбора персонала принцип равных возможностей»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по управлению персоналом

Нормирование точности(надежность систем)
Вид работы:  Контрольная работа

Выполнено намного быстрее чем заявлено. Оплата как и была при договоренности

Аватар
Теория государства и права
Вид работы:  Контрольная работа

Преподаватель работу принял. Вопросов у него не было.

Аватар
Педагогическая психология
Вид работы:  Контрольная работа

Работу оценили на 60 баллов из 100,оценка 4

Аватар
Электротехника
Вид работы:  Контрольная работа

Работа выполнена в срок , радуют приятные бонусы от сайта

Аватар
Уголовное право
Вид работы:  Контрольная работа

Не раскрыт ответ на задание 3. а так нормально, спасибо

Аватар
Менеджмент социально-культурной сферы
Вид работы:  Контрольная работа

Поставили отлично

Аватар
Маркетинг
Вид работы:  Контрольная работа

Оперативно, качественно, со ссылками и сносками в оформлении. Отличный автор.

Аватар
Физика
Вид работы:  Контрольная работа

Понравилось то что быстро и в срок выполнили. Без единой ошибки и замечания.

Аватар
Русский язык
Вид работы:  Контрольная работа

Молодцы. Работы всегда очень хорошие.

Аватар
Информационные технологии
Вид работы:  Контрольная работа

Большое спасибо. Все зачли, хотя и были мелкие замечания. Цена и качество устроили. Теперь я Ваш постоянный клиент. Отдельное спасибо операторам за терпение и внимание. А также, Маргарите Пацкевич. С уважением Маргарита.

Аватар

Пример фрагмента контрольной работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Категории отбора персонала принцип равных возможностей»

Контрольная работа "Категории отбора персонала. Принцип равных возможностей"

Контрольная работа "Категории отбора персонала. Принцип равных возможностей"

Данная контрольная работа по управлению персоналом направлена на анализ категорий отбора персонала и принципа равных возможностей.

  1. Тип студенческой работы: контрольная работа по управлению персоналом.
  2. Предмет: категории отбора персонала и принцип равных возможностей.
  3. Тема работы: анализ и сравнение категорий отбора персонала, их влияние на принцип равных возможностей.

Контрольная работа предполагает изучение и осмысление положений управления персоналом в рамках категорий отбора персонала и принципа равных возможностей, а также умение провести анализ и сравнение данных категорий для дальнейшего применения в практике управления персоналом.

Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Метод управления персоналом его характеристика и развитие

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом

Стоимость: 800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом

Стоимость: 800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Использование результатов проведения деловой оценки персонала

Стоимость: 600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Участие персонала в управлении

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

По номеру студенческого

Стоимость: 900 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Планирование численности работников на предприятии факторы влияющие на численность персонала на предприятии

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Управленческий состав гостиницы его численность и функции

Стоимость: 900 руб.

Теория по похожим предметам
Бренд и брендинг

В маркетинге слово «бренд» используется довольно давно, тем не менее до сих пор нет четкого определения этому понятию. В юридическом аспекте – это товарный знак, который подлежит патентной защите. А в потребительском (психологическом) – ассоциации, возникающие у покупателей в отношении товара или у….

Читать дальше
Бухгалтерский учет текущей аренды

Акт передачи имущества фиксирует передачу основного средства арендодателем и прием данного актива в аренду арендатором. Гражданский кодекс РФ в ст. 655 указывает, что во время передачи здания или помещения в аренду, оформляется передаточный акт или другой документ, подписанный обеими сторонами. Тол….

Читать дальше
Государственный и муниципальный маркетинг

Государство так же, как и коммерческие структуры, использует маркетинговые инструменты для ведения различных общественных программ. Цель государственного маркетинга заключена в том, чтобы убедить население в необходимости и полезности тех или иных действий.Под государственным маркетингом понимают н….

Читать дальше
Метод «снятия сливок»

Метод «снятия сливок» – это маркетинговая стратегия ценообразования, базирующаяся на намеренном завышении цены на новый продукт.Высокий уровень отпускных цен при реализации товаров конечному потребителю используется только в случае, когда спрос на продукт достаточно высок и нет большого количества ….

Читать дальше