Задание
Обьем 30 не точно, вообще выполнять по заданиям . 2 кейса
Работа сделана на отлично, сроки соблюдены, спасибо вам за помощь!
Скорость связи с менеджером Вежливость Соблюдение договоренностей Отлично
Молодцы, так держать! Работы выполнены на должном уровне, я как заказчик полностью доволен! Спасибо.
Все четко, раньше срока была выполнена работа. Внесли необходимые корректировки, за что отдельно благодарю
Все кейсы были приняты, все отлично
Все вовремя, качество хорошее, правильность оценит преподаватель. Спасибо)
Благодарна за очень хорошо выполненную работу!
Все хорошо
Спасибо отличный кейс
Выражаю Вам огромную благодарность за успешную и качественную работу,Сапон Николай Работа на отлично!!!
Предметом данного кейса является изучение процесса реорганизации структуры рекламного агентства с целью улучшения управления и повышения эффективности его деятельности.
Тема работы заключается в анализе текущего состояния агентства, выявлении проблемных зон, разработке стратегии реорганизации и реализации необходимых изменений с учетом современных тенденций в сфере маркетинга и рекламы.
В рамках данного исследования будет рассмотрено:
Цель работы - выработать рекомендации по оптимизации структуры и процессов управления в рекламном агентстве с целью повышения конкурентоспособности и эффективности бизнеса.
Основываясь на представленной информации, а также используя современные методы анализа и управления, студенты будут глубоко исследовать проблематику данного кейса и представят свое видение оптимального пути развития рекламного агентства.
Тип: Кейс
Предмет: Менеджмент
Развитие транспортно логистического бизнеса холдинга ржд
Стоимость: 800 руб.
Тип: Кейс
Предмет: Менеджмент
Сравнительный анализ обучения в различных компаниях
Стоимость: 1300 руб.
Осмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеИерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше
