Задание
Нужно выполнить контрольную по менеджменту. Есть 6 задач и 3 теор.вопроса, срок - к 23-ему числу. Оплату обсудим в личном диалоге.
Доброе утро.Работа была выполнена заблаговременно и без нареканий. Спасибо за помощь.
Работа выполнена хорошо. С небольшой задержкой, но это не страшно. Все рекомендации были соблюдены
Работа выполнена хорошо, вопросов нет. Оформлено всё в соответствии с требованием. Спасибо.
Зачет получила, сервис отличный, меня всё устраивает, большое спасибо!
Достаточно хорошая работа. Исправлений практически не было
Всё сделано качественно и в срок!
Все отлично, работу приняли, спасибо!
Получила оценку 5 !!!!! спасибо за вашу работу!!!
Спасибо огромное менеджеру Олесе, а также автору ,за отличное выполнение работ! Успехов всем и дальше!
Отлично
Представляем вашему вниманию контрольную работу по менеджменту, которая включает в себя анализ кейсов по исследованиям системы управления. Данная работа представляет собой ценный инструмент для студентов, помогающий им углубить знания в области менеджмента и применить их на практике.
Эта контрольная работа предоставляет возможность студентам продемонстрировать свои знания и навыки в области менеджмента, а также развить критическое мышление и умение принимать взвешенные управленческие решения. Сдать работу необходимо до 23-го числа, обсуждение оплаты происходит в личном диалоге.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Региональное управление и территориальное планирование
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Приоритеты повышения производительности труда в операционном менеджмента
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Формирование социальных программ промышленными предприятиями
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Современная дошкольная образовательная организация как объект управления
Стоимость: 3800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Особенности финансирования отечественных и зарубежных физкультурно
Стоимость: 400 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
