Задание
Все требования, тема, система антиплагиата в файле
Преподаватель по гуманитарной специальности в вузе дал творческое задание. Сделал бы сам, но оно было ответственное (оценка влияет конечную в конце семестра). Обратился за помощью к профессионалам с данного ресурса, так как не хотелось рисковать стипендией. Сделали все в срок, конечным качеством остался доволен (объем, структура, смысл, оформление).
Комментарий преподавателя: «путаете Я-образ и Я-концепцию.» 15 из 20 баллов. Работу переделывать или доделывать не требуется.
Спасибо, очень хорошая, качественная работа. Для моего скромного запроса даже слишком хороша)
За работу поставили максимальный балл, спасибо автору!
Как всегда на высшем уровне.
Отзыв преподавателя: Благодарю за самостоятельное глубокое изучение психосинтеза!
Замечательная работа. Автор - умничка. Спасибо большое!
оценка 85 по 100 бальной системе
Хотелось бы поблагодарить ,всех сотрудников .Спасибо ,вам большое .С уважением Татьяна.
Спасибо большое за проект, В школе его оценили и поставили хороший балл. работа выполнена качественно❤️
Тип: Творческая работа
Предмет: Менеджмент
Искусство и творчество в работе менеджера миф или реальность
Стоимость: 900 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеДелегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше