Задание
Нужна помощь в написании реферата по менеджменту. Срок: 5 дней. Готовая работа нужна очень срочно!
Хорошая правильная работа,все сделано по примеру,по госту,работа выполнена в срок
Отличная работа, спасибо вам за помощь, проверка на антиплагиат порадовала.
все выполнено хорошо !
Отличная работа! Преподаватель все принял и оценил на хороший балл!
все хорошо, спасибо сделано все так, как попросила и по цене отлично
Все было быстро и хорошо. Но , к сожалению, я указала не тот антиплагиат :( Но к автору и Менеджеру нет претензий
Все отлично. Заказ выполнили даже раньше срока сдачи. Претензий никаких нет. Уровень оригинальности даже выше, чем просила)
Спасибо Вам огромное, преподавателю очень понравилось!
оценено на 70/100
отлично, заказывала как резерв, но не понадобился
Тема: Классические и современные принципы менеджмента и их применение в современных организациях
Студенческие работы по менеджменту - это неотъемлемая часть образовательного процесса, позволяющая изучить основы управления организациями. В данном реферате представлен анализ классических и современных принципов менеджмента и их применение в современных организациях.
Реферат представляет собой систематизацию и анализ основных принципов менеджмента, а также рассмотрение их применения в современных организациях. Эта работа поможет студентам лучше понять суть управленческой деятельности и применить полученные знания на практике.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Процесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеВ качестве экономико-финансовых основ деятельности органов местного самоуправления принято считать систему норм права, которые регулируют и закрепляют те общественные отношения, которые связаны с использованием и формированием местных бюджетов, муниципальной собственности, а также иных форм местног….
Читать дальше
