Задание
Нужна помощь в написании реферата по менеджменту. Срок: 5 дней. Готовая работа нужна очень срочно!
Быстро,качественно,очень хорошо, читаешь словно книгу!
Все замечательно, надеюсь цены не будут кусаться на третьем семестре. Не хочется искать Вам замену.
Работа была выполнена быстро, без проблем и практически без ошибок в тексте, автор умничка
Всё сделано на отлично!!! Сделали за один день
Спасибо Вам огромное, преподавателю очень понравилось!
оценено на 70/100
отлично, заказывала как резерв, но не понадобился
Все отлично в срок прислали.
Спасибо за оперативность и отлично подготовленный доклад
Спасибо за выполненную работу))
Тема: Классические и современные принципы менеджмента и их применение в современных организациях
Студенческие работы по менеджменту - это неотъемлемая часть образовательного процесса, позволяющая изучить основы управления организациями. В данном реферате представлен анализ классических и современных принципов менеджмента и их применение в современных организациях.
Реферат представляет собой систематизацию и анализ основных принципов менеджмента, а также рассмотрение их применения в современных организациях. Эта работа поможет студентам лучше понять суть управленческой деятельности и применить полученные знания на практике.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Процесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеВ качестве экономико-финансовых основ деятельности органов местного самоуправления принято считать систему норм права, которые регулируют и закрепляют те общественные отношения, которые связаны с использованием и формированием местных бюджетов, муниципальной собственности, а также иных форм местног….
Читать дальше
