Задание
Доп. требования в приложении. Страниц не менее 80. Есть практический аспект. Выбор тем 1. Коммерческая деятельность предприятий в условиях рыночной экономики. 2. Современный менеджмент и его практическое применение на предприятии. 3. Управление деловой карьерой в организации. 4. Управление персоналом как часть общего менеджмента организации. 5.Оптимизация кадрового менеджмента на примере конкретного предприятия.
Спасибо большое за работу, работа выполнена хорошо, местами правда очень много повторений, смысловая связь местами нарушено, но в целом хорошо.
Защитила на «отлично»,спасибо вам!!!
Спасибо большое , защитилась на отлично )))
Все хорошо, защитила на «хорошо». Были небольшие погрешности, но не столь значительные.
все как всегда здорово....СПАСИБО БОЛЬШОЕ
Были недочёты в работе первого автора. Менеджеру спасибо за оперативность и обходительность!
Огромная благодарность автору
В принципе все супер, отвечали быстро и по делу. Немного опоздали с выполнением, но это так придирки . Мне было не принципиально. И самое главное не дорого. Да и процент ориги был 100%, что вообще не может не радовать. Короче все супер, обязательно вас порекомендую
Работу получил раньше заявленного срока выполнения. Супер!!!
Все идеально сделано, отдельное спасибо менеджеру Виктории, эту не первый раз когда она мне помогает и консультирует! Всем рекомендую!
Данная дипломная работа посвящена исследованию коммерческой деятельности предприятий в условиях современной рыночной экономики. Рыночная экономика представляет собой экономическую систему, в которой цены на товары и услуги формируются на основе спроса и предложения, а предприятия действуют на свободном рынке, конкурируя друг с другом.
В ходе выполнения данной работы ставится цель проанализировать основные аспекты коммерческой деятельности предприятий и определить стратегии ее развития в условиях современного рынка. Для достижения поставленной цели предполагается изучение основных теоретических аспектов коммерческой деятельности, анализ практических примеров успешной реализации стратегий на рынке, а также выработка собственных предложений и рекомендаций по улучшению коммерческой деятельности предприятий.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Управление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеОснову нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше
