Задание
Ответ на каждый вопрос должен быть на 4-5 листах
Все хорошо, спасибо за своевременное выполнение
Работа была выполнена хорошо. Исключение составили несколько абзацев, которые пришлось просто удалить из работы, т.к. отсутствовала смысловая связка между словами. Работу приняли, все хорошо. Автору спасибо.
Работа выполнена на 75 баллов из 100. Спасибо автору.
Прекрасная работа.спасибо автору)
Заказ выполнен на Высший бал. Автор и Менеджеры просто супер! Спасибо Вам!
Рекомендую. Работа была выполнена в срок замечаний нет
Добрый день! Работой очень доволен!!! Выполнена в срок и качественно. Получил за неё 100 баллов из 100!!! Огромное вам спасибо!!! Буду обращаться ещё!!!
Все очень хорошо выполнено,а самое главное в короткие сроки.очень довольна
Все сделали как надо и даже раньше , оценка 5 , все идеально и дешево
Всё супер, благодарю
Контрольная работа "Коммуникационный менеджмент" является одной из важнейших задач для студентов, изучающих менеджмент. В рамках данной работы анализируются основные принципы и методы управления коммуникациями в организации, а также исследуется влияние коммуникаций на эффективность деятельности предприятия.
В ходе выполнения контрольной работы необходимо уделить особое внимание анализу стратегий коммуникационного менеджмента, обмену информацией в организации, а также развитию навыков эффективного общения как ключевого элемента успешного управления.
В заключении работы студенту предлагается сделать выводы и дать свою оценку эффективности коммуникационного менеджмента в изучаемой организации, а также предложить возможные пути улучшения коммуникационной политики для достижения поставленных целей и задач.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеДля плодотворного совещания и его благоприятного исхода требуется его скрупулёзная подготовка. Важно понимать, что расходная часть совещания является пропорциональной количеству участвующих в нем и продолжительности по времени. Увы, затраты на совещания не являются очевидными, и поэтому далеко не в….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше
