Задание
сайт - http://www.vols-service.ru/main.htm есть пример оформмления, нужно всё, как в примере. Срок прохождения с 16.07.2012 по 03.09.2012 год.
все отлично, менеджер грамотно все объяснил и помог в трудных ситуациях
Все хорошо выполнено ,замечаний нет
Я довольна, всё оперативно, быстро , раньше срока! Восторг!!
Работа выполнена на отлично! Благодарю всю вашу команду! Спасибо, что Вы есть!!!
Спасибо большое! Всё супер, даже раньше времени, буду обращаться к вам в дальнейшем.
Ещё не защитил, но сказали что отчёт сделан хорошо, довольно таки хорошо. За эту работу спасибо. Без нареканий
в целом все хорошо, все нравится, уже не первый год работы заказываю
Все отлично. Преподаватель работу принял. Большое вас спасибо.
Добрый день. Большое спасибо за внимательное отношение к моим заказам,за быстроту и точность выполнения.
Анастасия Петрулевич, большое спасибо!
Данный отчет представляет собой анализ практики, проведенной студентом по направлению менеджмент в компании ЗАО ВОЛССЕРВИС. Работа включает в себя следующие разделы:
Студент в ходе практики изучал основные аспекты управления в компании, а также проводил анализ ее деятельности. Основное внимание было уделено определению основных проблем и выработке рекомендаций по их решению. Компания ЗАО ВОЛССЕРВИС была выбрана для практики студентом в связи с ее значимостью на рынке и интересными перспективами развития.
Отчет по практике представляет собой объективное исследование важнейших аспектов работы компании ЗАО ВОЛССЕРВИС с точки зрения менеджмента. Он содержит как теоретические размышления, так и практические выводы, которые могут быть полезны для улучшения бизнес-процессов компании.
В целом, данный отчет может быть полезен как студентам, изучающим менеджмент, так и специалистам в данной области, желающим углубить свои знания и ознакомиться с практическим применением теоретических концепций.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеНа современном этапе развития формирование профессиональной культуры государственной службы является немыслимым без специфических норм профессиональной этики и инфраструктуры, которая бы обеспечивала их соблюдение.В большинстве стран мира вместе с профессионализмом уделяется большое внимание формир….
Читать дальшеОпределение «процесс менеджмента» отображает динамическую сторону управления – это необходимый перечень действий, из которых формируется воздействие управленца на подчиненных, то есть управляющей системы на управляемую.В более общем понимании процессом менеджмента можно назвать комплекс изменений, ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
