Задание
Нужно выполнить курсовую работу. Срок: 2 дня. Срок выполнения до 2017-10-22. Ни днем позже!
Работу написали за 2 дня. Быстрее ещё не встречал. Научрук остался доволен)
Защитился. Работу оценили отлично, но из-за того, что считалась пересдачей поставили только 4
Всё выполнено качественно и быстро, спасибо!
Спасибо, преподаватель принял работу и оценил на 75 баллов из 100. Это "4".
Спасибо огромное, пока бегло прочила, но все понравилось, буду с Вами продолжать работать!!!
Оценка 4. Вполне довольна. Работу выполнили гораздо раньше срока
Все отлично! С первого раза, придраться не к чему!
Работа оценена на 70 баллов из 100. Спасибо автору!
Спасибо огромное, всё сделали даже раньше срока, менеджеры молодцы свою работу выполняют на отлично!!!! Я буду ещё заказывать работы, всем рекомендую! Ваш менеджер: Терешко_Анастасия мой менеджер, спасибо за оперативную работу, ни один вопрос не остался без ответа,
Работа была сделана вовремя, качественно. Приятно с вами сотрудничать!
Курсовая работа посвящена изучению компетентностного подхода в управлении персоналом. Данный подход ориентирован на развитие и использование профессиональных навыков и знаний сотрудников для достижения стратегических целей организации.
В рамках данного исследования будут рассмотрены основные принципы компетентностного подхода, его преимущества и недостатки, а также способы его внедрения и применения в практике управления персоналом.
Тема работы предполагает анализ современных тенденций в области управления персоналом, выявление ключевых компетенций, необходимых для успешной работы в организации, а также разработку рекомендаций по оптимизации процессов подбора, развития и мотивации сотрудников с учетом компетентностного подхода.
Основные пункты работы:Данная курсовая работа позволит расширить понимание современных подходов к управлению персоналом и развить навыки анализа и применения компетентностного подхода в практике управления.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Известный американский автор книг и основатель компании SALESolutions Джон Вон Эйкен родом из Орландо (США, Флорида). Там же он получил образование и начал карьеру в качестве консультанта по бизнесу. Уже в 90-е ему было предложено провести бизнес-семинары в странах Прибалтики, а следующие два десят….
Читать дальшеФинансовая наука разделяет государственные доходы на прямые и косвенные.Прямые или частноправовые доходы – это доходы, в отношении которых государство не пользуется своими прерогативами власти, а ведёт себя по отношению к ним как частное лицо, соблюдая все положения гражданского права, которое выст….
Читать дальшеФьючерсный контракт – это договор о купле-продаже биржевого актива, предметом которого являются товары, валюты или финансовые инструменты, на конкретную сумму и указанную дату, с установленной сторонами сделки при её заключении.Фьючерсный контракт может быть заключён только на бирже, это его главно….
Читать дальшеУральский федеральный округ состоит из Курганской, Свердловской. Тюменской, и Челябинской областей, а также ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов.Общая площадь Уральского федерального округа составляет 1788,9 тыс. кв. км. Центром федерального округа является г. Екатеринбург.Уральск….
Читать дальше
