Задание
срок 25 05 к 15 часам добрый день. мне нужен отчет о влиянии мероприятия на развитие компетенции. Компетенция- корпоративная лояльность, мероприятие - посещение хоккейного матча объем 3-4 страницы К понедельнику Общекорпоративные компетенции человека, Развитие компетенций оригинальность не менее 70%, систему не знаю Думаю можно написать как статью. Как посещение игры влияет на меня в плане развития компетенции корпоративная лояльность. Смысл что хоккейная команда является частью компании.И коллектив можно привязать было бы не плохо
Менеджеру и автору спасибо! Все отлично сделано
Преподаватель строгий, и, тем не менее 15/20. Это очень хорошо!
Всё хорошо, спасибо! Педагогу понравилось.
Спасибо большое за работу!!!! Выручили!!!
Работа выполнена отлично, раньше срока.
Отзыв Хорошо
Оперативность и отзывчивость!
8/10, работой доволен сполна!
Спасибо большое за быстрое и качественное выполнение. Менеджер прекрасный!
Тип: Конспект
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1300 руб.
Уровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
