Отчёт по практике по психологии: «Конфликты на предприятии» заказ № 560123

Существует несколько способов разрешения конфликтной ситуации. Каким из них воспользоваться зависит от сложности, интенсивности, длительности конфликта, от настроения сторон. Психолог Е.Н.Иванова определяет следующие пути разрешения конфликтов:Переговоры предполагают согласование интересов напрямую….

Формирование организационной культуры начинается с создания нового предприятия. Вокруг человека, выдвинувшего идею, объединяется группа людей ее разделяющих и поддерживающих. После официального образования новой организации, начинается формирование ее истории и культуры. Э. Шейн в своих работах выд….

Любая организация включает себя людей: кто-то принимает и распоряжается решениям, кто-то их выполняет. Это помогает достичь поставленных целей. Но в процессе достижения между индивидами возникают различные конфликты. Причина конфликтов в том, что отдельно взятое лицо является личностью, у которой с….

В литературе по психологии акцентируют внимание на следующих характеристиках мотива:Психологи определяют несколько групп мотивов:Согласно уровню социальной важности, различают следующие формы мотивов:Зависимо от вида активности, который проявляет человек, различают мотивы общения, обучения, професс….