Задание
Дополнительно все в прикрепленном файле
Работа выполнена хорошо, отдельное спасибо менеджеру, который был постоянно на связи
Работа была выполнена в срок! Автор исправлял недочеты, несколько раз!!! Я полностью довольна выполненной работой.
Работа выполнена в срок. Оценка преподавателя 5.
Сдал на 5 спасибо очень быстро сделали сразу приняли без возврата для исправления
Спасибо, работа сделано просто изумительно, все очень понравилось.
Большое спасибо команде Заочника и автору, работа оценена на отлично.
Хорошо
Все хорошо, простите что долго не писал. Работу приняли вот только что
Мне понравилось общаться с менеджером Юлией, планирую дальше с ней сотрудничать!
Отличная работа. Спасибо ))
Психологическая защита является важным аспектом работы медицинских специалистов, так как их профессиональная деятельность часто связана с высоким уровнем стресса и эмоциональной нагрузкой. В данной курсовой работе рассматриваются конструктивные и неконструктивные способы психологической защиты, которые применяются медицинскими работниками в своей повседневной практике.
В ходе исследования будут рассмотрены различные методы и подходы, которые помогают медицинским работникам справляться с негативными эмоциями, стрессом и профессиональным выгоранием. Анализ конструктивных приемов защиты и определение их практической применимости в условиях медицинской практики является одной из основных задач данного исследования.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеПланирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеНа всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше
