Задание
Предмет кадровый консалтинг на примере ЗАО КБ Ситибанк требования к курсовой в приложении. прошу вас сделать строго по методичке. Антиплагиат.ру 75%
Преподаватель поставил оценку отлично за курсовую работу, передайте большое спасибо авторам!
Автор выполнил всё в указанные сроки и проделал качественную работу, которую оценили на отлично
Отлично сделали, закрыл все 3 курсовые с балом 80+, спасибо
Работа выполнена согласна всем методическим рекомендациям. Моя ошибка была в сниженной оригинальности.
Заказал работу. Автор в срок скинул уже готовую работу. Её оценили на отлично. Я очень благодарен автору и сервису за проделанную работу.
Работа зачтена с небольшими замечаниями.
Спасибо большое за оперативность, качество. Все отлично.
Спасибо, 5! Вы замечательные!
Оригинальность курсовой супер спасибо компании "заочник" ребята свое дело знают
После некоторых доработок автором, курсовой проект зачли на отлично. Спасибо.
Данная курсовая работа направлена на изучение требований к личности, знаниям, навыкам и умениям консультанта по кадровому консалтингу. На примере ЗАО КБ Ситибанк рассматривается профиль компании и особенности кадрового консалтинга в данной сфере деятельности.
Курсовая работа выполнена в соответствии с методическими рекомендациями и обеспечивает высокую уникальность текста, что подтверждается результатом проверки на Антиплагиат.ру (75% уникальности).
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
В ходе ознакомления с данной статьей формируются следующие навыки и компетенции:Наиболее популярной формой деловой коммуникации принято считать деловую беседу, коммуникацию с одним либо несколькими собеседниками. Важно понимать, что деловая беседа состоит из нескольких элементов и требует тщательно….
Читать дальшеОсновой школы человеческих отношений является перенос центра тяжести в управлении задач на человека. Такая система зародилась в современном менеджменте в 1930-е гг. вместе с традициями школы поведенческих наук, которые активно развиваются в сегодня в современном мире. По воззрениям школы человеческ….
Читать дальшеПрава и обязанности аудируемых лиц описаны в Законе об аудиторской деятельности Российской Федерации.Рассмотрим основные права аудируемых лиц. При заключении договора проведения аудита аудируемое лицо вправе:Аудируемое лицо вправе самостоятельно выбрать аудитора или аудиторскую компанию для проведе….
Читать дальшеСоздание и функционирование организаций реализуется для достижения конкретных целей. Цель – это ключевой результат, к которому в процессе своей деятельности стремится организация. При установлении определенных целей, руководителем формулируются те основные ориентиры, на которых основывается вся сис….
Читать дальше
