Курсовая работа по управлению персоналом: «Консультант по кадровому консалтингу требования к личности знаниям навыкам и умениям заказ» заказ № 166210

Курсовая работа по управлению персоналом:

«Консультант по кадровому консалтингу требования к личности знаниям навыкам и умениям заказ»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Предмет кадровый консалтинг на примере ЗАО КБ Ситибанк требования к курсовой в приложении. прошу вас сделать строго по методичке. Антиплагиат.ру 75%

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по управлению персоналом: «Консультант по кадровому консалтингу требования к личности знаниям навыкам и умениям заказ»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 166 210
  • Стоимость 1000,0 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 12.04.2014
Выполнено: 15.04.2014

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Консультант по кадровому консалтингу требования к личности знаниям навыкам и умениям заказ»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

Медицина
Вид работы:  Курсовая

огромное спасибо за помощь с курсовой.После заявки своевременно позвонили,об о всем договорились, обсудили нюансы.Цена не кусается.Еще раз благодарю!

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Курсовая

Всего 1 доработка и курсовая была сдана) Оценку слегка снизили только за то что я сдал её очень поздно.

Аватар
Философия
Вид работы:  Курсовая

Все сделали в срок, и точно совпадает с заданными характеристиками

Аватар
Гостиничное дело
Вид работы:  Курсовая

Потрясающая работа, очень быстро сделали и безумно качественно, обращаюсь не первый раз уже и каждый раз - потрясающе

Аватар
Легкая промышленность
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена качественно и в срок , огромное спасибо!!!

Аватар
ОВД – органы внутренних дел
Вид работы:  Курсовая

Принята с мелкими неточностями, которые просто легко было поправить. В целом все хорошо!

Аватар
ОТЦ
Вид работы:  Курсовая

Прекрасно выполненная работа, в срок. Спасибо огромное)

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Курсовая

Все отлично.. Все недочеты подправили. Преподавателю понравилась. Получила 5

Аватар
Водоснабжение и водоотведение
Вид работы:  Курсовая

Оригинальность курсовой супер спасибо компании "заочник" ребята свое дело знают

Аватар
Базы данных
Вид работы:  Курсовая

После некоторых доработок автором, курсовой проект зачли на отлично. Спасибо.

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Консультант по кадровому консалтингу требования к личности знаниям навыкам и умениям заказ»

Курсовая "Консультант по кадровому консалтингу: требования к личности, знаниям, навыкам и умениям"

Данная курсовая работа направлена на изучение требований к личности, знаниям, навыкам и умениям консультанта по кадровому консалтингу. На примере ЗАО КБ Ситибанк рассматривается профиль компании и особенности кадрового консалтинга в данной сфере деятельности.

  1. Введение в кадровый консалтинг
  2. Характеристика ЗАО КБ Ситибанк
  3. Требования к личности консультанта по кадровому консалтингу
  4. Необходимые знания в области кадрового консалтинга
  5. Основные навыки консультанта по кадровому консалтингу
  6. Умения, необходимые для успешной работы в сфере кадрового консалтинга

Курсовая работа выполнена в соответствии с методическими рекомендациями и обеспечивает высокую уникальность текста, что подтверждается результатом проверки на Антиплагиат.ру (75% уникальности).

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление в системе мчс россии

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Формирование политики ценообразования предприятия

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление персоналом заказ

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Практическая часть курсовой работы по администрации в спб

Стоимость: 900 руб.

Теория по похожим предметам
Деловая беседа

В ходе ознакомления с данной статьей формируются следующие навыки и компетенции:Наиболее популярной формой деловой коммуникации принято считать деловую беседу, коммуникацию с одним либо несколькими собеседниками. Важно понимать, что деловая беседа состоит из нескольких элементов и требует тщательно….

Читать дальше
Значение человеческого фактора

Основой школы человеческих отношений является перенос центра тяжести в управлении задач на человека. Такая система зародилась в современном менеджменте в 1930-е гг. вместе с традициями школы поведенческих наук, которые активно развиваются в сегодня в современном мире. По воззрениям школы человеческ….

Читать дальше
Права и обязанности аудируемых лиц

Права и обязанности аудируемых лиц описаны в Законе об аудиторской деятельности Российской Федерации.Рассмотрим основные права аудируемых лиц. При заключении договора проведения аудита аудируемое лицо вправе:Аудируемое лицо вправе самостоятельно выбрать аудитора или аудиторскую компанию для проведе….

Читать дальше
Цели развития организации

Создание и функционирование организаций реализуется для достижения конкретных целей. Цель – это ключевой результат, к которому в процессе своей деятельности стремится организация. При установлении определенных целей, руководителем формулируются те основные ориентиры, на которых основывается вся сис….

Читать дальше