Задание
Предмет: МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ стр.73,вариант №4
Спасибо менеджеру и автору оперативно качественно зачет
Всё сделано правильно, без ошибок, преподаватель сразу принял работу без нареканий
Работа выполнена на все 100% В срок,без исправлений.Преподаватель принял сразу.
Приняли с первого раза на "Отлично". Огромное спасибо за своевременное выполнение заказа!
В одном из заданий ошибка, а так все прекрасно. Доработка не требуется
Изначально автор отнесся поверхностно к раскрытию темы контрольной работы, только после указания замечаний и доработки, сорвав указанные сроки, работу приняли и зачли.
Прекрасное оформление, все четко и качественно
работа зачтена, но имело место изменение стоимости
Спасибо огромное!!! все быстро и самое главное качественно!!
Спасибо, работа выполнена замечательно! Маленькое замечание по бухгалтерским проводкам, которые нужно было расписать в определенном шаблоне данном в условии, автор заказа пропусти одну графу. Не смертельно, переделывать не надо, просто на заметочку быть чуть чуть внимательней при прочтении условий. А так Вы лучшие! Спасибо Вам за то что Вы есть!
Контрольная работа на тему "Мотивация трудовой" является актуальным и важным исследованием в области менеджмента. В современном бизнес-мире мотивация сотрудников играет ключевую роль в повышении производительности и эффективности организации.
Цель данной работы заключается в изучении различных подходов к мотивации труда сотрудников, их влиянии на производительность и эффективность трудового процесса. В рамках исследования будет проанализирована роль руководителя в создании мотивационной среды, особенности применения различных видов мотивации и их эффективность.
Для достижения поставленной цели работы будут рассмотрены основные теории мотивации труда, такие как теория Герцберга, теория Херзберга-Мазлоу, теория ожидания, теория справедливости и др. Кроме того, будет проведен анализ практических методов и инструментов мотивации персонала, их применение в различных ситуациях и результативность.
Настоящая работа предполагает ознакомление с актуальными исследованиями и практикой в области мотивации трудовой деятельности, а также выявление перспектив развития этого направления в современном менеджменте.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Сегодня нельзя отрицать значимую роль информационных технологий во всех сферах общественной жизни. В управлении информационные технологии применяются на всех этапах общественного производства. Особенно видны преимущества информационных технологий в управлении коммерческими организациями.Информацио….
Читать дальшеВ соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше
