Задание
Предмет: Управление персоналом. Необходимо выполнить контрольную работу. Условие прикреплено. Срок выполнения не имеют значения.
Спасибо, всё отлично. Менеджер быстро связывается, есть бонусы. Я постоянный клиент
Отлично! Даже больше, чем я ожидал и раньше указанного срока :)
Преподаватель принял работу. Спасибо, все отлично!
Все отлично, доброжелательный менеджер, автор- специалист своего дела.
Хочу оставить свой отзыв о компании Zaochnik. Мне очень легко работать с кураторами этой компании, они всегда вежливы и добродушны. Быстро отвечают на возникшие вопросы и всегда идут навстречу. В частности хочу отметить Бабич Людмилу и Павла Лазаря. Так же хотелось отметить руководство компании, которое быстро реагирует и четко отвечает на вопросы. Всем спасибо, надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
ВСЁ СУПЕР.СПАСИБО.
Все на высшем уровне. Зачет с первого раза
Здравствуйте. Заказ №1722688 выполнен достаточно быстро, Ответы полные, развернутые. Автору спасибо.
Огромное спасибо команде заочник,зачет поставили.
Отлично!
Контрольная работа является важным этапом в учебном процессе студентов, изучающих управление персоналом. В данной работе обычно анализируются различные аспекты управления человеческими ресурсами в организации, решаются практические кейсы и проблемы, а также формулируются рекомендации для оптимизации работы сотрудников.
В рамках данной контрольной работы акцент делается на изучение и оценку системы мотивации сотрудников в конкретной организации. В работе применяются теоретические знания по управлению персоналом, методы анализа и оценки эффективности мотивационных программ, а также предлагаются рекомендации по их улучшению.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Одними из главных факторов, отвечающих за эффективность производства, являются основные средства. Анализ основных средств организации определяет обеспеченность организации и структурных подразделений основными фондами, уровень использования, мощность работы предприятия и оборудования, выявить резер….
Читать дальше"Люди принимают решения о том, что они будут иметь; компании решают, как наиболее выгодно принять и выполнить такие решения. Экономическая теория изучает поведение людей, которые вовлечены в описанный выше процесс. Экономическая наука представляет собой науку, поскольку своей целью она видит исключ….
Читать дальшеКоммерческие объекты недвижимости делятся на те, которые приносят доход и те, которые создают своим существованием условия для её получения – промышленные.Объектами, которые приносят доход считаются торговые помещения, гостиницы и развлекательные центры, офисы, гаражи и пр.Многофункциональный торго….
Читать дальшеСтратегия интернет-маркетинга – это перечень запланированных действий для достижения цели бизнеса. Цели могут быть разные: узнаваемость бренда в интернете, увеличение числа лидов, рост продаж и др. В зависимости от цели выстраиваются задачи.Как и в офлайн, работа компании онлайн постоянно требует п….
Читать дальше
